Recruiter - Art. 1 L.68/99 - Roma

The Adecco Group; Roma; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

A leading company is seeking an HR Recruiter to support recruitment and selection activities, ensuring client needs are met. The role involves managing candidate selection phases, preparing job postings, and conducting interviews. Ideal candidates should have a Master's in Human Resources and prior experience in HR, especially in staffing agencies.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1).

Responsibilities

• Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti.
• Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste.
• Preparare e pubblicare inserzioni online.

Skills

Teamwork

Problem Solving

Education

Master in Risorse Umane

Tools

Office

Internet Explorer

Outlook

Job description

HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Obiettivo del ruolo

Supportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio.

Responsabilità principali

• Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement.
• Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda.
• Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le opportunità sui social network.
• Effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche.
• Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.
• Organizzare presentazioni dei candidati presso i clienti.
• Svolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni).

Requisiti preferenziali

• Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).
• Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Altre informazioni

La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >45%).