Hr coordinator - categoria protetta l.68/99

apgroupholding

Roma

In loco

EUR 30.000 - 42.000

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5 giorni fa
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Descrizione del lavoro

AP Group Holding cerca un HR Coordinator per il Settore Ingegneria, risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99. La figura coordinerà attività di selezione e formazione, collaborando con i manager per definire esigenze di risorse interne.

Gestirà la documentazione del personale, le assunzioni e cessazioni e supporterà l'implementazione delle politiche aziendali, lavorando in autonomia su progetti HR complessi e trasversali all'organizzazione.

Competenze

  • Laurea in materie umanistiche o giuridiche.
  • Esperienza minimo 3 anni in HR.
  • Conoscenza dell'inglese (B2).
  • Appartenenza alle categorie protette.
  • Capacità di lavorare in autonomia e gestione progetti HR.

Mansioni

  • Organizzare e coordinare le attività di selezione e formazione del personale, collaborando con i manager per individuare esigenze di risorse interne.
  • Gestire la documentazione relativa al personale, le assunzioni e cessazioni e supportare le politiche aziendali.

Conoscenze

Autonomia
Gestione progetti HR
Inglese B2
Esperienza HR 3 anni

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Roma

HR Coordinator (Settore Ingegneria)

Per nostra azienda cliente, multinazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un HR Coordinator appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di selezione e formazione del personale, collaborando con i manager per individuare le esigenze di risorse interne. Inoltre, seguirà la gestione della documentazione relativa al personale, la gestione delle assunzioni e cessazioni e il supporto nella gestione delle politiche aziendali.

Requisiti richiesti:
  • Laurea in materie umanistiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR
  • Conoscenza della lingua inglese (B2)
  • Appartenenza alle categorie protette
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

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