Recruiter Business Partner

Randstad Enterprise Italia; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indeterminato

Ticket restaurant

MBO

Welfare aziendale

Smart working

Sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise Italia cerca un Recruiter Business Partner per gestire autonomamente l’intero ciclo di recruiting presso un cliente multinazionale. Il ruolo coinvolge Hiring Manager e HR a livello internazionale, definendo strategie mirate e migliorando i processi di Talent Acquisition.

La posizione è a La Spezia, full time, con possibilità di smart working due giorni a settimana. Richiesta esperienza 3–4 anni e inglese B2/C1, automunito/a.

Competenze

• Almeno 3–4 anni di esperienza nel recruiting in contesti complessi.
• Conduzione di selezione end-to-end per profili engineering e white collar.
• Capacità di definire strategie di recruiting e attrarre talenti.

Mansioni

• Gestire autonomamente il processo di Ricerca e Selezione end-to-end per un’azienda cliente.
• Collaborare con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale.
• Definire la migliore recruiting strategy per attrarre talenti.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per migliorare il processo.
• Contribuire attivamente con idee per dare valore al cliente.

Conoscenze

Boolean search

Recruiting

Stakeholder management

Strumenti

SuccessFactors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Posizione: Recruiter Business Partner

Il ruolo si svolge a La Spezia.

Responsabilità

• Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per un’azienda cliente multinazionale e fortemente strutturata, attraverso l’utilizzo del suo ATS.
• Ti confronterai con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale, per raccogliere le loro necessità.
• Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti.
• Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente).
• Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti.

Cosa ci aspettiamo da te

• Hai già maturato un’esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting all’interno di contesti aziendali complessi e strutturati, preferibilmente su profili engineering e white collar.
• Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività.
• Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo).
• Hai una buona padronanza della lingua inglese (livello B2/C1), che utilizzerai quotidianamente per gestire comunicazioni e stakeholder internazionali.
• Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo.
• Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere.
• Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità.
• Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune.
• Sei automunito/a e disponibile saltuariamente a recarti su altri sedi del cliente presenti sul territorio.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, ccnl terziario-commercio (3° livello).
• RAL: 30-34K.
• Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale.
• Orario full time dal lunedì al venerdì, con possibilità di 2 gg a settimana in smart working.
• Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante.
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Chi siamo

Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Tra questi, il disegno e l’implementazione di processi HR nelle Aziende clienti, attraverso modelli consolidati a livello internazionale. Ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).