Hr Administration Consultant (APO)

Randstad Enterprise Italia; Scandicci; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise Italia è alla ricerca di un HR Administration appassionato per unirsi a un team dinamico di consulenti. Attuerete la gestione documentale, l’onboarding e la stesura contrattuale, garantendo conformità CCNL e gestione dei lavoratori somministrati.

Si richiede esperienza di 2–3 anni, autonomia operativa e conoscenza dell’inglese livello B2. Il ruolo è a tempo indeterminato e full-time, con percorsi di sviluppo e welfare aziendale.

Competenze

• Esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi HR/Administration.
• Autonomia nella gestione processi HR e pratiche.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2).

Mansioni

• Gestione documentale e onboarding: raccolta e verifica documenti e anagrafiche sul gestionale.
• Stesura contratti e gestione documenti conformi CCNL terziario- commercio.
• Presiede la gestione dei lavoratori somministrati interfacciando con APL e rinnovi contrattuali.

Conoscenze

HR Administration

Onboarding

Gestione documentale

Inglese B2

Descrizione del lavoro

Sei un Hr Administration appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestione documentale e onboarding: raccolta e verifica dei documenti di assunzione (ID, IBAN, permessi di soggiorno) e inserimento delle anagrafiche sul gestionale;
• Stesura contrattuale e gestione documenti: redazione di lettere di offerta e contratti individuali conformi al CCNL aziendale, con gestione dell'iter di firma e archiviazione documentale;
• Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati: interfaccia commerciale con le APL, presidio delle scadenze contrattuali per proroghe e rinnovi, rilevazione e trasmissione dei dati relativi a ore lavorate.
• Hai già maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni in analogo ruolo;
• Hai autonomia nella gestione dei processi e delle pratiche HR;
• Conosci e utilizzi la lingua inglese, livello B2;
• Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi;
• Affronti un problema in maniera propositiva, e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere;
• Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità;
• Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune;
• Contratto a tempo indeterminato, ccnl terziario-commercio 3 livello
• Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale
• Orario full time dal lunedì al venerdì
• Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)