Receptionist - Categorie Protette L. 68/99

Drd Recruiting

Bardi

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto da 10 € al giorno
Welfare aziendale
Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Drd Recruiting cerca un/una addetto/a reception con esperienza in front office per supportare attività amministrative quotidiane a Milano. Verrà gestita l'accoglienza di clienti e fornitori, la centralina telefonica e la segreteria, insieme all'organizzazione di appuntamenti e trasferte.

Il ruolo richiede diploma superiore e buone competenze MS Office; è previsto lavoro full-time dal lunedì al venerdì, orario 9:00-18:00 e una retribuzione competitiva con welfare aziendale.

Competenze

  • Diploma di scuola superiore richiesto o titolo equivalente.
  • Esperienza pregressa in ruoli di reception/front-office/segreteria o customer service.
  • Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
  • Ottime doti relazionali, capacità di accoglienza e comunicazione.
  • Conoscenza base della lingua inglese (scritta e parlata).
  • Precisione, discrezione e orientamento al servizio.

Mansioni

  • Gestione e presidio della reception e del front office aziendale.
  • Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e ospiti.
  • Gestione delle chiamate telefoniche, della posta elettronica e della corrispondenza in entrata e in uscita.
  • Organizzazione e gestione degli appuntamenti e delle visite presso la sede.
  • Supporto alle attività di segreteria e alla gestione documentale.
  • Gestione sale riunioni e supporto logistico per meeting ed eventi.

Conoscenze

Ottime doti relazionali
Buone capacità organizzative
Lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola superiore
Formazione in ambito amministrativo/linguistico/turistico

Strumenti

Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, General Contractor e Service Provider, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni chiavi in mano nel mercato B2B delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un\\una:

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestione e presidio della reception e del front office aziendale.
  • Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e ospiti.
  • Gestione delle chiamate telefoniche, della posta elettronica e della corrispondenza in entrata e in uscita.
  • Organizzazione e gestione degli appuntamenti e delle visite presso la sede.
  • Supporto alle attività di segreteria e alla gestione documentale.
  • Gestione delle sale riunioni e supporto organizzativo per meeting ed eventi aziendali.
  • Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per le attività di carattere amministrativo e organizzativo.
  • Supporto nella gestione delle trasferte e delle attività logistiche connesse alle visite di clienti e collaboratori.
  • Supporto nella gestione degli ordini di cancelleria e dei materiali di consumo per gli uffici.
  • Supporto alle attività di facility management e alla gestione dei rapporti con fornitori e servizi esterni.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Diploma di scuola superiore, costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito amministrativo, linguistico o turistico.
  • Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di reception, front office, segreteria o customer service.
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Ottime doti relazionali, comunicative e di accoglienza.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
  • Conoscenza base della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento al servizio.
  • Buona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-18:00, con un'ora di pausa.

Sede di lavoro: Milano

Retribuzione

  • Buoni pasto da 10 € al giorno.
  • Welfare aziendale, assicurazione sanitaria pevista dal CCNL.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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