Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Agap2 Italia cerca un Quality Engineer per supportare i processi produttivi manifatturieri. Il ruolo prevede controllo qualità di prodotto, gestione delle non conformità e interfaccia con ufficio tecnico e collaudo.
Il candidato ideale possiede laurea in ingegneria, esperienza in contesti industriali e conoscenza GD&T. Si richiede capacità di lettura disegni e strumenti di misurazione, con inglese tecnico di base. CCNL Commercio/Terziario.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction
Stiamo ricercando, per conto di azienda cliente operante nel settore dei servizi tecnici e organizzativi a supporto dei processi produttivi manifatturieri, un/a Quality Engineer da inserire nella Business Line Servizi di Ingegneria. La posizione è rivolta al controllo qualità di prodotto, non alla qualità di sistema: la persona dovrà avere una buona conoscenza della filiera produttiva e delle caratteristiche tecniche del prodotto, in modo da poter intervenire a monte della fase di collaudo e dialogare efficacemente con le funzioni tecniche coinvolte.
Imola (BO)
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.