Quality Engineer

agap2 Italia; Torino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione per le hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Una consulenza ingegneristica cerca un Quality Engineer per gestire la qualità dei prodotti e dei processi, collaborando con la Produzione per il miglioramento continuo. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, esperienza in ambito produttivo, e buone competenze in italiano e inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo professionale in un ambiente inclusivo e stimolante.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi/automotive.
• Italiano e Inglese: livello avanzato.
• Conoscenza di Control Plan e sistemi di controllo.

Mansioni

• Essere il referente principale per il cliente su temi di qualità.
• Collaborare con la Produzione per monitorare le attività operative.
• Analizzare i dati qualità e promuovere azioni di miglioramento continuo.

Conoscenze

Controllo qualità

Analisi dei dati

Comunicazione

Miglioramento continuo

Lettura disegno tecnico

Leadership

Formazione

Laurea in Ingegneria o discipline affini

Strumenti

Control Plan

Strumenti di qualità (es. 8D)

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del ruolo

Il/La Quality Engineer è il principale punto di riferimento per il cliente su tutte le tematiche legate alla qualità e lavora quotidianamente a stretto contatto con Produzione per garantire il miglioramento continuo dei processi e dei prodotti. La risorsa supporta il sistema qualità di stabilimento, contribuendo alla riduzione degli scarti, alla gestione dei reclami cliente e al rispetto degli standard aziendali e di gruppo.

Principali responsabilità

• Essere il referente principale per il cliente su temi di qualità, problemi e miglioramenti
• Collaborare quotidianamente con la Produzione per definire, supportare e monitorare le attività operative legate alla qualità
• Analizzare i dati qualità (scarti, capacità di processo e di prodotto, ecc.) e promuovere azioni di miglioramento continuo
• Sviluppare e implementare piani di miglioramento per la riduzione degli scarti interni
• Gestire e comunicare nelle riunioni giornaliere i problemi di processo e i reclami cliente, proponendo e monitorando piani d’azione
• Supervisionare le attività degli ispettori qualità addetti al controllo finale del prodotto
• Gestire il sistema di metrologia e taratura degli strumenti di misura
• Partecipare alla preparazione e gestione delle visite cliente
• Coordinare il Sistema Qualità di Plant, incluse formazione e audit interni
• Condurre audit interni e LPA secondo il piano stabilito
• Proporre e implementare attività di miglioramento all’interno del Piano Qualità annuale
• Partecipare ai team di progetto e di lancio prodotto, fornendo supporto qualità al Launch Leader
• Laurea in Ingegneria o discipline affini
• Italiano e Inglese: livello avanzato
• Conoscenza di Control Plan, principali strumenti della qualità (es. 8D) e sistemi di controllo
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi/automotive
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.