Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca per una realtà industriale internazionale un Quality Engineer da inserire presso la sede di Monza. La risorsa parteciperà al miglioramento di processi e sistemi di qualità, analizzerà non conformità interne e con fornitori, collaborando con produzione, engineering e supply chain.
Richiesti diploma tecnico o laurea in ingegneria, 2-3 anni di esperienza, buona conoscenza dell'italiano e capacità di lavorare in team; inquadramento CCNL Commercio.
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta: Quality Engineer
Sede di lavoro: Monza (MB)
Per un importante realtà industriale internazionale, leader nello sviluppo e nella produzione di tecnologie e soluzioni per la gestione dei fluidi, lo scambio termico, la separazione e il trattamento di processi industriali, siamo alla ricerca di un/una Quality Engineer da inserire presso la sede di Monza.
L’azienda opera in un contesto altamente tecnologico e internazionale, fornendo soluzioni e componenti destinati a diversi settori industriali, tra cui food & beverage, energy, chemical, pharma e marine. La posizione offre l’opportunità di lavorare a stretto contatto con produzione, engineering, supply chain e fornitori, contribuendo al mantenimento e al miglioramento degli standard qualitativi.
La risorsa, inserita all’interno del team Quality, si occuperà principalmente di:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto da 5,29 € + indennità netta giornaliera.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, al livello di esperienza nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).