Psicologa Junior Recruiter

Seleform s.a.s.; Brescia; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Periodo di affiancamento e formazione

Résumé du poste

Seleform s.a.s. è alla ricerca di una/la laureata in Psicologia con esperienza nella Ricerca e Selezione del personale per inserirsi in una realtà HR consolidata a Brescia. La risorsa sarà coinvolta in tutto il processo di recruiting, dall’analisi della posizione al colloquio, con affiancamento iniziale e formazione mirata.

È prevista un opportunità di crescita interna e di sviluppo di competenze nelle aree HR, inclusi contatti con aziende clienti e partecipazione a progetti di consulenza.

Qualifications

• Laurea in Psicologia richiesta.
• Esperienza, anche breve, in Ricerca e Selezione del personale.
• Buone capacità organizzative e proattività.

Responsabilités

• Ricerca e selezione del personale dall’analisi della posizione al job posting, screening delle candidature e condurre colloqui.
• Redazione dei report psico-professionali e relazione con le aziende clienti.
• Partecipazione alle attività di outplacement e project HR, con possibilità di crescita e autonomia.

Connaissances

Ricerca e Selezione del personale

Formation

Laurea in Psicologia

Description du poste

Seleform, società di ricerca e selezione del personale e consulenza HR, attiva da oltre trent’anni sul territorio, nell’ambito di una riorganizzazione del proprio organico ricerca una laureata in Psicologia con un’esperienza, anche breve, nella Ricerca e Selezione del personale.

La risorsa entrerà in una realtà consulenziale consolidata e dinamica, caratterizzata da una struttura flessibile e da un rapporto diretto con importanti aziende del territorio. La dimensione della società offre l’opportunità di essere coinvolti in prima persona nelle diverse attività e nei progetti, seguendone direttamente le varie fasi e acquisendo nel tempo autonomia e responsabilità.

È previsto un iniziale periodo di affiancamento e formazione, finalizzato a favorire un inserimento graduale nel ruolo e una progressiva autonomia nella gestione delle attività.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

La risorsa si occuperà principalmente di Ricerca e Selezione del personale, seguendo progressivamente l’intero processo: dall’analisi della posizione e definizione del profilo al job posting, alla pianificazione e gestione delle attività di recruiting attraverso differenti canali e strumenti di ricerca, fino allo screening delle candidature, alla conduzione dei colloqui di selezione e alla redazione dei report psico-professionali.

Con la crescita nel ruolo, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione completa delle selezioni e nella relazione con le aziende clienti, diventando un interlocutore diretto nelle diverse fasi del processo.

Avrà inoltre l’opportunità di essere coinvolta nelle altre aree della consulenza HR, con particolare riferimento ad attività di outplacement e career counseling, oltre che nella progettazione di interventi in ambito HR.

La dimensione della struttura richiede flessibilità, spirito di collaborazione e disponibilità a contribuire anche alle attività operative e organizzative connesse alla gestione quotidiana della società, nonché alle iniziative di comunicazione, agli eventi e alle diverse attività che ne accompagnano lo sviluppo.

Ci rivolgiamo a una laureata in Psicologia che abbia maturato un’esperienza, anche breve, nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale e che desideri consolidare e sviluppare il proprio percorso professionale in questo ambito, acquisendo progressivamente competenze anche nelle altre aree della consulenza HR.

Cerchiamo una persona fortemente motivata, proattiva, concreta e organizzata, capace di coniugare precisione e metodo con la flessibilità richiesta dal ruolo. Spirito di iniziativa e buone capacità relazionali dovranno accompagnarsi alla disponibilità ad acquisire progressivamente autonomia e responsabilità, con un approccio propositivo e la capacità di portare idee e nuovi contributi.

Completa il profilo la volontà di investire nel proprio percorso professionale all’interno di Seleform, partecipando attivamente alla vita e allo sviluppo della società.

È previsto un inserimento full time. La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti in relazione all’esperienza maturata e al profilo della candidata.

Sede di lavoro: Brescia.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.