HR Recruiter & Career Counselor

CarusiHR & Co. srl Unipersonale; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione di personale è alla ricerca di un HR Recruiter & Career Counselor a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e esperienza nella selezione del personale. Le responsabilità includono la gestione dei colloqui e lo sviluppo del business. Offriamo formazione continua e buone opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione psicologica continua

Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati

Gestione della relazione con il Cliente

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella selezione del personale.
• Conoscenza di metodologie di recruiting efficaci.
• Esperienza nella gestione di progetti di ricerca e selezione.

Mansioni

• Gestire le attività di ricerca e selezione di personale qualificato.
• Condurre colloqui psicologici e motivazionali.
• Sviluppare attività di consulenza per il Career Counseling.

Conoscenze

Conoscenza della Psicologia del lavoro

Capacità di conduzione di colloqui motivazionali

Sensibilità e consapevolezza di sé

Attitudine alla gestione del Cliente

Formazione

Laurea in Psicologia

Descrizione del lavoro

Overview

CarusiHR & Co. è una Società formata interamente da Psicologi del lavoro e specializzata in Ricerca e Selezione, Valutazione del Potenziale, Analisi Clima Aziendale e Bilancio di Competenze. Per il potenziamento della sede di Milano, stiamo ricercando un / a HR Recruiter & Career Counselor.

La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato e di Sviluppo Organizzativo. Avrà la responsabilità di consolidare e ampliare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente.

Attività e Responsabilità :

• Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto;
• Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
• Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento;
• Sviluppo delle attività di consulenza legate al Career Counseling, per Quadri e Dirigenti, e di Valorizzazione del Potenziale;
• Implementazione in azienda del Bilancio delle Competenze tramite la mappatura dei ruoli, la valutazione delle competenze e l’analisi delle performance.

Competenze e attitudini richieste :

• Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
• Adeguata e approfondita padronanza delle competenze tecniche (conoscenze e capacità) richieste da ogni singolo ruolo;
• Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
• Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
• Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.

Cosa Garantiamo :

• Valorizzazione del professionista
• Formazione psicologica continua
• Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
• Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
• Buon posizionamento sul mercato

Sede di lavoro : Milano, zona De Angeli

Si prevede contratto di dipendenza con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere sull informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).

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