HR Recruiter & Career Counselor

CarusiHR & Co. srl Unipersonale; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione psicologica continua

Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati

Gestione della relazione con il Cliente

Descrizione del lavoro

Una società di selezione di personale è alla ricerca di un HR Recruiter & Career Counselor a Milano. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e esperienza nella selezione del personale. Le responsabilità includono la gestione dei colloqui e lo sviluppo del business. Offriamo formazione continua e buone opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella selezione del personale.
• Conoscenza di metodologie di recruiting efficaci.
• Esperienza nella gestione di progetti di ricerca e selezione.

Mansioni

• Gestire le attività di ricerca e selezione di personale qualificato.
• Condurre colloqui psicologici e motivazionali.
• Sviluppare attività di consulenza per il Career Counseling.

Conoscenze

Conoscenza della Psicologia del lavoro

Capacità di conduzione di colloqui motivazionali

Sensibilità e consapevolezza di sé

Attitudine alla gestione del Cliente

Formazione

Laurea in Psicologia

Descrizione del lavoro

Overview

CarusiHR & Co. è una Società formata interamente da Psicologi del lavoro e specializzata in Ricerca e Selezione, Valutazione del Potenziale, Analisi Clima Aziendale e Bilancio di Competenze. Per il potenziamento della sede di Milano, stiamo ricercando un / a HR Recruiter & Career Counselor.

La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato e di Sviluppo Organizzativo. Avrà la responsabilità di consolidare e ampliare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente.

Attività e Responsabilità :

• Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto;
• Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
• Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento;
• Sviluppo delle attività di consulenza legate al Career Counseling, per Quadri e Dirigenti, e di Valorizzazione del Potenziale;
• Implementazione in azienda del Bilancio delle Competenze tramite la mappatura dei ruoli, la valutazione delle competenze e l’analisi delle performance.

Competenze e attitudini richieste :

• Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
• Adeguata e approfondita padronanza delle competenze tecniche (conoscenze e capacità) richieste da ogni singolo ruolo;
• Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
• Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
• Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.

Cosa Garantiamo :

• Valorizzazione del professionista
• Formazione psicologica continua
• Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
• Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
• Buon posizionamento sul mercato

Sede di lavoro : Milano, zona De Angeli

Si prevede contratto di dipendenza con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere sull informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).

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