HR Recruiter

CarusiHR & Co. srl Unipersonale; Bussolengo; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare

Smart working

Job summary

CarusiHR & Co. è una società specializzata nella Selezione di Personale e nella Consulenza Direzionale.

Ricerca un HR Recruiter per potenziare la sede di Verona e collaborare con Milano, gestendo attività di ricerca e selezione per profili qualificati. La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia, lavorerà in un contesto dinamico e in crescita, consolidando rapporti con manager e dirigenti di aziende nazionali e internazionali.

Qualifications

• Laurea in Psicologia preferibile e esperienza nel ruolo.
• Conoscenza approfondita della psicologia del lavoro applicata al recruiting.
• Capacità di valutare personalità, motivazioni e aspirazioni.

Responsibilities

• Realizzare politiche interne e gestire obiettivi di filiale.
• Gestire progetti di ricerca e selezione per profili middle e senior.
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali con strumenti affidabili.
• Presentare profili in linea con il ruolo e redigere report psicologici.
• Pianificare e monitorare i risultati di recruiting e l'efficienza dei canali.

Skills

Colloqui psicologici

Psicologia del lavoro

Relazioni con dirigenti

Education

Laurea in Psicologia

Job description

CarusiHR & Co. è una Società formata interamente da Psicologi del Lavoro e specializzata nella Selezione di Personale e nella Consulenza Direzionale. Per il potenziamento della sede di Verona, conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, stiamo ricercando un/a HR Recruiter

La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente.

Nel nostro approccio la qualità è un valore imprescindibile. Questo ci ha garantito nel tempo un vantaggio competitivo e un posizionamento sempre più alto. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica.

Attività e Responsabilità

• Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
• Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
• Conduzione di colloqui psicologici e motivazionali destrutturati con l’ausilio di strumenti metodologici attendibili e affidabili scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto;
• Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
• Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento.

Competenze e attitudini richieste

• Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
• Adeguata e approfondita padronanza delle competenze tecniche (conoscenze e capacità) richieste da ogni singolo ruolo;
• Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
• Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
• Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.

Cosa Garantiamo

• Valorizzazione del professionista
• Formazione psicologica continua
• Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
• Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
• Buon posizionamento sul mercato

Sede di lavoro

Bussolengo (VR)

Pacchetto retributivo

RAL €28.000 - €35.000 + buoni pasto, welfare e smart working. Si prevede contratto di dipendenza con importanti opportunità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 dicembre 2018, prot. n. 0000153). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a consultare sul sito www.carusihr.com l’informativa sul trattamento dei dati personali, resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679.