Product Engineer (Frontend-focused)

Humans.tech; Campania; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Full-ticket restaurant

Welfare up to €3,000

MacBook Pro

Relocation bonus €3,000

Agentic tools budget

Job summary

Humans.tech cerca un senior developer con forte focus su architettura AI-first e sviluppo hands-on in React 18+ e TypeScript 5+. Farai da referente tecnico per team cross-funzionali e guiderai l’evoluzione di prodotti digitali complessi per clienti globali.

Entrerai in un ambiente orientato al successo, con relocation bonus e benefit interessanti, lavorando sia in presenza che in modalità ibrida, per ottenere risultati oltre le aspettative.

Qualifications

• Senior con esperienza su sistemi ad alto traffico e produzione.
• Approccio AI-first per l’architettura di progetto e scelta degli strumenti.
• Capacità di tradurre esigenze del cliente in soluzioni funzionali e roadmap.

Responsibilities

• Lavorerai in un team cross-funzionale con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer.
• Tradurrai le esigenze del cliente in prodotti concreti, definendo roadmap, tempi e costi.
• Guiderai il team con code review, pair programming e momenti di confronto.
• Utilizzerai strumenti AI per l’orchestrazione e manterrai il portfolio tecnologico all’avanguardia.
• Parlerai in inglese in call con stakeholder internazionali.

Skills

Hands-on sviluppo

Team leadership

Product ownership

Consulenza business

AI orchestration

Inglese professionale

Tools

React

TypeScript

Agentic tools

Job description

Siamo Humans.tech.

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo. Creiamo prodotti per aziende come Airbnb, Amazon e Angelini che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze. Gestiamo i progetti end to end, dall’analisi all'architettura, dal codice alla delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.

Una persona senior che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati davvero. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.

Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.

Una persona che sappia cogliere le opportunità che ha davanti, comprendere le e contestualizzarle senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Lavoriamo per obiettivi e puntiamo all’eccellenza. La perfezione non esiste, ma questo non ci impedisce di inseguirla. Spingiamo ogni persona a superare i propri limiti, perché è così che nascono risultati oltre le aspettative.

Entrerai in un team cross-funzionale: lavorerai con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavare dentro i problemi. Ci aspettiamo che tu porti le tue idee, “abbiamo sempre fatto così” non è una frase che ci appartiene.

Cosa devi saper fare

• Hands-on development: React 18+ e Typescript 5+ sono il tuo pane quotidiano.
• Team & tech leadership: sei un punto di riferimento per il tuo team e farai crescere i tuoi team member attraverso code review, 1to1 e momenti di confronto.
• Product ownership: sai tradurre il need di un cliente in una soluzione funzionale, robusta e scalabile.
• Business-oriented consultancy: ti senti a tuo agio con il cliente, trasformi i suoi input in prodotti concreti, definendo la roadmap, tempi e costi, mentre guidi i prossimi passi del tuo team.
• AI-orchestration: fai uso quotidiano di agentic coding tools, restando tu la mente.
• Professional English: non ci serve un C2, ma devi saper sostenere delle call in inglese.

Cosa non troverai in Humans.tech

• Spec iper-dettagliate per partire: noi ti diamo le basi, il progetto lo imposti tu e con il team arrivi al risultato.
• Micro-management: non aiuta la crescita delle persone. Per noi è importante che ciascuno si prenda la responsabilità delle proprie scelte.
• Persone che guardano solo al loro pezzetto: qui la responsabilità del progetto è condivisa.
• Lentezza e indecisione: ci piace andare veloci e per farlo abbiamo bisogno di persone che prendano le redini della situazione.
• Onboarding lenti, orientati solo alla teoria: se vuoi fare la differenza dal giorno zero, sei nel posto giusto.

Come si lavora qui

L'ibrido è la nostra modalità di lavoro: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se sei lontano e vuoi trasferirti a Frosinone, abbiamo pensato a un bonus relocation di € 3.000.

Cosa c'è in ballo

• RAL compresa tra € 52.000 e € 62.000.
• Progetti su mercati internazionali.
• Full-ticket restaurant.
• Welfare fino a € 3.000: UnoBravo, Starting Finance, Corporate Benefit, Budget per formazione e Team building nazionali e internazionali.
• MacBook Pro di ultima generazione.
• Agentic tools per un valore di € 3.000/anno.
• Bonus legati a performance aziendali.
• Bonus relocation di € 3.000.

E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi e docce, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro e parcheggi dedicati. Plus che rendono la giornata sostenibile guarda il video.

Come ci conosciamo

Quattro step:

1. Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata telefonica.
2. Colloquio con Product Engineer (30 min): uno scambio da dev a dev.
3. Approfondimento HR (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.
4. Pair programming (90 - 120 min): si lavora insieme.

Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere ed età (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003) e alle categorie protette (L. 68/1999). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.