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Tuidi, startup italiana focalizzata sull’ottimizzazione della filiera alimentare, cerca un Senior Project & Operations Manager per coordinare progetti innovativi con focus su AI e automazione. Garantirai tempi, budget e standard di qualità, guidando team interdisciplinari e collaborando con l’area amministrativa.
Offriamo opportunità di crescita, formazione continua e benefit, con focus su KPI, reporting e controllo di processi complessi.
Ti piace tenere tutti i fili in mano senza farli ingarbugliare? Se “Organizzazione” è il tuo secondo nome, potresti essere la persona giusta per noi!
Siamo una startup italiana con un team di 30 persone: giovani, determinati e con le idee chiare. Vogliamo rivoluzionare il sistema della filiera alimentare, eliminando gli sprechi con la forza della tecnologia.
Avere sullo scaffale il prodotto giusto al momento giusto. Un approccio che non solo consente di aumentare le vendite fino al 3% ma anche ridurre gli sprechi fino al -40%.
Vogliamo ridurre lo spreco e lo facciamo partendo dai dati e puntando su innovazione e intelligenza artificiale.
Qualcosa si sta già muovendo: i nostri algoritmi hanno già ottimizzato oltre 520 milioni di prodotti, lavorando con più di 350 supermercati.
La strada è lunga, ma il cambiamento è iniziato. E potresti farne parte anche tu
Se vuoi conoscerci meglio, passaci a trovare su Instagram.
PS: Lì siamo un po’ meno seri
Ti è mai capitato di andare al supermercato e trovare scaffali vuoti, prezzi che ti lasciano l’amaro in bocca e, come ciliegina sulla torta, interminabili file alla cassa? A noi sì e infatti siamo nati per cambiare tutto questo: rendere l’esperienza di acquisto più semplice, piacevole e senza frustrazioni.
Con i nostri prodotti basati sul Machine Learning, aiutiamo i supermercati a essere più efficienti, riduciamo gli sprechi e miglioriamo la vita di chi ci lavora e di chi fa la spesa. E qui entri in gioco tu: stiamo cercando un/a Senior Project & Operations Manager che coordini i nostri progetti innovativi, garantendo che vengano completati nei tempi stabiliti, rispettando il budget e mantenendo elevati standard qualitativi.
1. Primo step: colloquio conoscitivo con la responsabile delle risorse umane (30 minuti).
2. Secondo step: colloquio conoscitivo con il Sr Project Manager e responsabile del team (30 minuti).
3. Terzo step: colloquio conoscitivo con i Founder (30 minuti).
Q4 2026
Il futuro è di chi è in grado di anticiparlo. E tu, sei pronto a farlo con noi?