Product Engineer (Backend-focused)

Humans.tech; Campania; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation bonus €3.000

Full-ticket restaurant

Welfare fino a €3.000

MacBook Pro di ultima generazione

Agentic tools €3.000/anno

Bonus legati a performance

Job summary

Humans.tech cerca una figura senior AI-first in grado di guidare architetture e sviluppo di progetti ad alto traffico, lavorando con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, in un contesto ibrido.

La posizione richiede abilità avanzate di sviluppo, leadership e una mentalità orientata al business, con focus su AI e innovazione. Relocation disponibile e pacchetto retributivo competitivo.

Qualifications

• Hands-on development: Node.js, TypeScript, Docker e AWS.
• Team & tech leadership: guida il team attraverso code review e 1to1.
• Product ownership: traduci il need del cliente in una soluzione funzionale, robusta e scalabile.
• Business-oriented consultancy: definisci la roadmap, tempi e costi insieme al cliente.
• AI-orchestration: utilizzi strumenti di coding agentic quotidianamente.
• Professional English: capacità di sostenere call in inglese.

Skills

Node.js

Typescript

Docker

AWS

Team leadership

Product ownership

Consultancy

AI orchestration

English

Tools

Agentic coding tools

Job description

Siamo Humans.tech.

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo. Creiamo prodotti per aziende come Airbnb, Amazon e Angelini che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze. Gestiamo i progetti end to end, dall’analisi all'architettura, dal codice alla delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.

Una persona senior che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati davvero. Una persona che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.

Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.

Una persona che sappia cogliere le opportunità che ha davanti, comprenderle e contestualizzarle senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Lavoriamo per obiettivi e puntiamo all’eccellenza. La perfezione non esiste, ma questo non ci impedisce di inseguirla. Spingiamo ogni persona a superare i propri limiti, perché è così che nascono risultati oltre le aspettative.

Entrerai in un team cross-funzionale: lavorerai con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavare dentro i problemi. Ci aspettiamo che tu porti le tue idee, “abbiamo sempre fatto così” non è una frase che ci appartiene.

Cosa devi saper fare

• Hands-on development: Node.js e Typescript sono il tuo pane quotidiano insieme a Docker e AWS.
• Team & tech leadership: sei un punto di riferimento per il tuo team e farai crescere i tuoi team member attraverso code review, 1to1 e momenti di confronto.
• Product ownership: sai tradurre il need di un cliente in una soluzione funzionale, robusta e scalabile.
• Business-oriented consultancy: ti senti a tuo agio con il cliente, trasformi i suoi input in prodotti concreti, definendo la roadmap, tempi e costi, mentre guidi i prossimi passi del tuo team.
• AI-orchestration: fai uso quotidiano di agentic coding tools, restando tu la mente.
• Professional English: non ci serve un C2, ma devi saper sostenere delle call in inglese.

Cosa non troverai in Humans.tech

• Spec iper-dettagliate per partire: noi ti diamo le basi, il progetto lo imposti tu e con il team arrivi al risultato.
• Micro-management: non aiuta la crescita delle persone. Per noi è importante che ciascuno si prenda la responsabilità delle proprie scelte.
• Persone che guardano solo al loro pezzetto: qui la responsabilità del progetto è condivisa.
• Lentezza e indecisione: ci piace andare veloci e per farlo abbiamo bisogno di persone che prendano le redini della situazione.
• Onboarding lenti, orientati solo alla teoria: se vuoi fare la differenza dal giorno zero, sei nel posto giusto.

Come si lavora qui

L'ibrido è la nostra modalità di lavoro: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se sei lontano e vuoi trasferirti a Frosinone, abbiamo pensato a un bonus relocation di € 3.000.

Cosa c'è in ballo

• RAL compresa tra € 52.000 e € 62.000.
• Progetti su mercati internazionali.
• Full-ticket restaurant.
• Welfare fino a € 3.000: UnoBravo, Starting Finance, Corporate Benefit, Budget per formazione e Team building nazionali e internazionali.
• MacBook Pro di ultima generazione.
• Agentic tools per un valore di € 3.000/anno.
• Bonus legati a performance aziendali.
• Bonus relocation di € 3.000.

E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi e docce, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro e parcheggi dedicati. Plus che rendono la giornata sostenibile. guarda il video

Come ci conosciamo

1. Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata telefonica.
2. Colloquio con Product Engineer (30 min): uno scambio da dev a dev.
3. Approfondimento HR (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.
4. Pair programming (90 - 120 min): si lavora insieme.

Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere ed età (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003) e alle categorie protette (L. 68/1999). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.