Senior Backend Engineer

Humans.tech; Italy; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation bonus €3,000

MacBook Pro

Welfare up to €3,000

Agentic tools €3,000/year

Training & team building budget

Job summary

Humans.tech cerca una figura senior che lavori su progetti AI-first con Node.js, Typescript, Docker e AWS, per progettare architetture robuste e scalabili. Il ruolo richiede sviluppo end-to-end e responsabilità sulla crescita tecnica del team.

Farai parte di un team cross-funzionale con Software, ML/AI e Product Engineer, lavorando in presenza o da remoto. L’annuncio propone lavoro ibrido, relocation (€3.000) e strumenti di alta qualità per accelerare i progetti.

Qualifications

• Hands-on sviluppo con Node.js e Typescript, Docker e AWS.
• Architettura robusta e scalabile derivata da problemi di business.
• Mentoring e leadership tecnica per il team.
• Uso dell’inglese tecnico per call e collaborazione internazionale.

Responsibilities

• Svolgere sviluppo hands-on con tecnologie Node.js/Typescript, Docker e AWS.
• Tradurre problemi di business in architetture robuste e scalabili.
• Fare mentoring e guidare la crescita tecnica dei colleghi.
• Guidare l’orchestrazione AI e utilizzare strumenti agentic coding.

Skills

Hands-on development

Technical ownership

Mentoring

AI orchestration

Professional English

Tools

Node.js

Typescript

Docker

AWS

Job description

Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo. Creiamo prodotti per aziende come Airbnb, Amazon e Angelini che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze. Gestiamo i progetti end to end, dall’analisi all'architettura, dal codice alla delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.

Una persona senior che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati davvero. Una persona che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.

Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.

Una persona che sappia cogliere le opportunità che ha davanti, comprendere e contestualizzarle senza creare frizione.

Come ragioniamo, con chi lavorerai

Lavoriamo per obiettivi e puntiamo all’eccellenza. La perfezione non esiste, ma questo non ci impedisce di inseguirla. Spingiamo ogni persona a superare i propri limiti, perché è così che nascono risultati oltre le aspettative.

Entrerai in un team cross-funzionale: lavorerai con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia.

Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavare dentro i problemi. Ci aspettiamo che tu porti le tue idee, “abbiamo sempre fatto così” non è una frase che ci appartiene.

Cosa devi saper fare

• Hands-on development: Node.js e Typescript sono il tuo pane quotidiano insieme a Docker e AWS.
• Technical ownership: sai tradurre un problema di business in un’architettura robusta e scalabile.
• Mentoring: sei un punto di riferimento per i tuoi colleghi e sai guidarne la crescita.
• AI-orchestration: fai uso quotidiano di agentic coding tools, restando tu la mente.
• Professional English: non ci serve un C2, ma devi saper sostenere delle call in inglese.

Cosa non troverai in Humans.tech

• Spec iper-dettagliate per partire: noi ti diamo le basi, e tu arrivi al risultato.
• Micro-management: ci piacciono persone che vogliono prendersi la responsabilità delle proprie scelte.
• Persone che guardano solo al loro pezzetto: qui la responsabilità del progetto è condivisa.
• Lentezza e indecisione: ci piace andare veloci e per farlo abbiamo bisogno di persone che prendano le redini della situazione.
• Onboarding lenti, orientati solo alla teoria: se vuoi contribuire a un progetto dal giorno zero, sei nel posto giusto.

Full remote? Funziona se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi.

L'ibrido è però la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.

Se vuoi trasferirti a Frosinone, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3.000.

Cosa c'è in ballo

• RAL compresa tra € 42.000 e € 52.000.
• Progetti su mercati internazionali.
• Welfare fino a € 3.000: UnoBravo, Starting Finance, Corporate Benefit, Budget per formazione e Team building nazionali e internazionali.
• MacBook Pro di ultima generazione.
• Agentic tools per un valore di € 3.000/anno.
• Bonus legati a performance aziendali fino a € 5.000.

E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi e docce, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro e parcheggi dedicati. Plus che rendono la giornata sostenibile. guarda il video

Come ci conosciamo

Quattro step:

• Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata telefonica.
• Colloquio con Product Engineer (30 min): uno scambio da dev a dev.
• Approfondimento HR (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.

Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere ed età (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003) e alle categorie protette (L. 68/1999). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.