Practicante Documentario en Atracción del Talento

Sharf; Calla; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salud cubierta 60%

Línea de carrera y beneficios corporat

Descuentos en alimentación 80% cubrido

Descripción de la vacante

Sharf ofrece una oportunidad de prácticas con horario híbrido para estudiantes o egresados en áreas administrativas y de gestión humana. Se trabajará en procesos de selección, administración de legajos y apoyo a procesos de RRHH en un entorno inclusivo.

El programa contempla tareas de coordinación de ingresos, elaboración de compras y soporte en auditorías, con posibilidad de crecimiento y aprendizaje práctico en el área de Recursos Humanos.

Formación

• Formación académica vigente o egresado en áreas afines (Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Gestión Humana).
• Experiencia deseable de 3 a 6 meses en selección, atracción de talento o gestión humana con apoyo administrativo o documental.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Excel y firmas digitales.

Responsabilidades

• Gestión de legajos e ingresos: validar expedientes y crear usuarios en TuRecibo.
• Coordinación operativa de ingresos: programar exámenes médicos y cargar datos de visitas.
• Soporte administrativo y financiero: gestionar órdenes de compra para pagos a aliados.
• Apoyo en auditorías: entregar documentación requerida en auditorías internas y externas.
• Apoyo en Reclutamiento y eventos: difundir convocatorias y participar en ferias laborales.
• Actualizar guías de puesto y apoyar en dashboards y reportes de gestión del área.

Conocimientos

Excel

Atención al detalle

Comunicación asertiva

Orientación al cliente interno

Educación

Estudiante de últimos ciclos o egresado en Administración/Psicología/Ingeniería Industrial/Gestión Humana

Herramientas

TuRecibo

Firma digital

Descripción del empleo

¡HAY CHAMBA EN SHARF!

¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?

En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!

Tus Principales Desafíos:

• Gestión de Legajos e Ingresos: Validar expedientes de candidatos seleccionados, solicitar evidencias/convenios y crear sus usuarios en TuRecibo.
• Coordinación Operativa de Ingresos: Programar exámenes médicos (EMO) en clínica y cargar datos para las visitas domiciliarias con proveedores.
• Soporte Administrativo y Financiero: Elaborar y enviar Órdenes de Compras (OC) al área para el pago a aliados.
• Atención de Auditorías: Consolidar y entregar la documentación requerida (legajos, fotos, convenios, registros) en auditorías internas y externas.
• Apoyo en Reclutamiento y Eventos: Apoyar en las difusiones de convocatorias y participación en ferias laborales.
• Indicadores y Guías de Puesto: Actualizar Guías de Puesto (GP) y apoyar en la elaboración de dashboards y reportes de gestión del área.

Requisitos:

• Formación Académica: Estudiante de últimos ciclos (7mo en adelante) o Egresado/a de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o afines.
• Experiencia: Deseable de 3 a 6 meses en áreas de Selección, Atracción del Talento o Gestión Humana realizando apoyo administrativo o documentario.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos y reportes). Deseable conocimiento en plataformas de firma digital / legajos (TuRecibo o similares).
• Competencias: Alta organización, atención al detalle, proactividad, comunicación asertiva y orientación al cliente interno.

Horario Hibrido (1 a 2 veces por semana presencial): Lunes a Viernes (30 horas semanales para practicantes preprofesionales: 9am a 4pm / 48 horas para profesionales: 8:30am a 6pm).

¿Qué ofrecemos para ti?

• Sueldo: Acorde al mercado.
• Salud: EPS cubierta al 60%.
• Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos.
• Alimentos: Concesionario de alimentos cubiertos al 80%
• Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.

En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.

Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.