Operario de Almacén - Turno Noche (Logística Sostenible)

Sharf; Calla; On-site; EUR 4,600 - 6,100; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

EPS 60% cobertura

Crecimiento profesional

Diversidad e inclusión

Job summary

Sharf está buscando personal para labores en almacén con turno nocturno. Se requieren mínimo 6 meses de experiencia en funciones operativas como clasificación y manejo de paquetería, y formación secundaria completa. Se valora nivel básico de Excel. La empresa ofrece beneficios y un clima laboral inclusivo.

La posición es presencial, con sueldo acorde al mercado y EPS cubierta al 60%. Se promueve el crecimiento profesional y una cultura de diversidad y respeto.

Qualifications

• Formación: Secundaria Completa.
• Experiencia: 06 meses realizando funciones operativas similares en almacén, distribución, habilitado, clasificación o manipulación de paquetería.
• Excel: Nivel básico.

Responsibilities

• Clasificar y separar los pedidos con destino a Lima y provincia, asegurando su correcta derivación.
• Verificar la generación de etiquetas y gestionar su creación cuando sea necesario para la correcta identificación de los envíos.
• Realizar el registro, pesaje y medición de paquetes utilizando la cubicadora o balanza de mesa.
• Recoger y trasladar internamente los pedidos procesados, clasificándolos según su destino.
• Verificar las direcciones de los pedidos no georreferenciados y actualizar la información en la plataforma Moova.
• Identificar y reportar incidencias relacionadas con paquetes dañados, observados o con información inconsistente.

Education

Secundaria Completa

Tools

Excel

Job description

Sharf está buscando personal para labores en almacén con turno nocturno. Se requieren mínimo 6 meses de experiencia en funciones operativas como clasificación y manejo de paquetería, y formación secundaria completa. Se valora nivel básico de Excel. La empresa ofrece beneficios y un clima laboral inclusivo.

La posición es presencial, con sueldo acorde al mercado y EPS cubierta al 60%. Se promueve el crecimiento profesional y una cultura de diversidad y respeto.