People Learning & Development Analyst (L. 68/99) - R

Randstad Unit DC Pubblica Amministrazione; Colombella; In loco; EUR 30.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buono pasto

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un People Learning & Development Analyst per la Direzione RUO, candidato/a appartenente alle categorie protette L. 68/99. Sede di Roma, contratto di somministrazione di 12 mesi, RAL 33.240,26 €. Orario: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì; buono pasto 10,50 €.

La figura supporterà lo sviluppo del talento, la gestione dei percorsi formativi e la creazione di report per KPI di processo, contribuendo all’efficienza organizzativa e al piano formativo annuale.

Competenze

• Appartenenza alla categoria delle persone disabili ai sensi della L. 68/1999, certificazione vigente.
• Laurea Magistrale in ambito economico, giuridico o psicologico.
• Pregressa esperienza di almeno 6 mesi negli ultimi 5 anni in ambito formazione.
• Conoscenza della lingua inglese livello B1.
• Costituiscono requisiti preferenziali Master in HR, esperienza in contesti complessi e conoscenza di strumenti di assessment e People Analytics.

Mansioni

• Individuare e analizzare le esigenze di formazione in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Predisporre il piano annuale della formazione e monitorarne l’attuazione.
• Progettare percorsi formativi in aula e a distanza, coordinandosi con docenti e clienti interni.
• Supportare assessment, piani di sviluppo post-valutazione e talente management di gruppo.
• Elaborare reportistica e dashboard KPI per migliorare l’efficienza organizzativa.

Conoscenze

Inglese B1

Formazione

Laurea Magistrale in economia/giurisprudenza/psicologia

Master HR (facoltativo)

Descrizione del lavoro

Mansione

Ti piacerebbe mettere le tue competenze HR al servizio di una realtà leader nel settore ferroviario? Randstad Italia ha l'opportunità perfetta per te! Per un importante cliente operante nel settore ferroviario, stiamo ricercando una figura professionale da inserire all'interno della direzione RUO - Risorse Umane e Organizzazione, in qualità di People Learning & Development Analyst appartenente alle categorie protette L. 68/99 art. 1.

PEOPLE LEARNING & DEVELOPMENT ANALYST Categoria Protetta L68/99 (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Roma.

Si offre: contratto di somministrazione della durata di un anno; CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 - Livello B3; RAL 33.240,26 euro; buono pasto di 10,50 €.

Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Nel tuo ruolo di analista, supporterai il Responsabile nelle attività legate allo sviluppo del talento e alla gestione dei processi formativi. Nello specifico, ti occuperai di:

• Individuare e analizzare le esigenze di formazione in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali;
• Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorarne l’attuazione;
• Gestire la progettazione di percorsi formativi, sia in aula che a distanza, coordinandoti con docenti e clienti interni;
• Supportare le attività di assessment, redazione dei piani di sviluppo post-valutazione e la gestione del talent e performance management di gruppo;
• Elaborare reportistica operativa e dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo, finalizzate al miglioramento continuo e all'efficienza organizzativa.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

• Appartenenza alla categoria delle persone disabili di cui all’art. 1 comma 1 della Legge n. 68/1999, attestata da certificazione vigente;
• Laurea Magistrale in ambito economico, giuridico o psicologico;
• Pregressa esperienza lavorativa di almeno 6 mesi negli ultimi 5 anni in ambito formazione;
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1;
• Costituiscono requisiti preferenziali il possesso di un Master in ambito HR, l'esperienza in contesti complessi e la conoscenza di strumenti di assessment e People Analytics.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).