People & Culture Manager

Adecco (Portugal); Sardegna; On-site; EUR 38,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Job summary

Adecco Italia ricerca un People & Culture Manager per guidare lo sviluppo delle risorse e rafforzare la cultura aziendale.

Gestirà selezione, employer branding, formazione e sviluppo professionale, monitorando l'esperienza dei dipendenti e collaborando con il management per creare un ambiente inclusivo e orientato alla crescita.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, sede Nord Sardegna, CCNL Industria Turistica Federturismo Confindustria, mensa aziendale.

Qualifications

• Laurea in Psicologia.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Supporto alle iniziative di employer branding e promozione dell'immagine aziendale.
• Pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
• Gestione dei rapporti con enti di formazione e partner esterni.
• Supporto nello sviluppo professionale e crescita interna.
• Supporto ai processi di performance review e valutazione delle performance.
• Ideazione e gestione di progetti per migliorare coinvolgimento e benessere.

Skills

HR management

Employee experience

Onboarding

Employer branding

English proficiency

Education

Laurea in Psicologia

Job description

Per importante azienda cliente, Adecco Italia ricerca un* People & Culture Manager.

La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nella valorizzazione delle persone, contribuendo a rafforzare la cultura aziendale e a supportare le principali iniziative HR.

Sarà coinvolta nei processi di attrazione, sviluppo e coinvolgimento dei talenti, collaborando con il management e con i diversi dipartimenti aziendali per promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita.

Attività previste dal ruolo:

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Supporto alle iniziative di employer branding e alla promozione dell'immagine aziendale come datore di lavoro.
• Pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
• Gestione dei rapporti con enti di formazione e partner esterni.
• Supporto nella definizione dei percorsi di sviluppo professionale e crescita interna.
• Supporto ai processi di performance review e valutazione delle performance.
• Ideazione e gestione di progetti volti a migliorare il coinvolgimento e il benessere delle persone.
• Supporto nella diffusione e nel consolidamento della cultura aziendale.
• Gestione delle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti.
• Organizzazione e gestione dei processi di onboarding e induction.
• Monitoraggio dell'esperienza dei nuovi inserimenti per favorire una rapida integrazione in azienda.
• Supporto alle iniziative volte a migliorare la employee experience lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Psicologia.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata in contesti strutturati o nel settore hospitality.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Inserimento a tempo indeterminato.
• livello B2 del CCNL Industria Turistica Federturismo Confindustria
• RAL compresa tra i 38.000 € e i 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata.
• Mensa aziendale.

Sede di lavoro: Nord Sardegna

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).