Payroll Specialist / Consulente del lavoro

MifHR; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente stimolante

Ruolo centrale nei processi HR

Compenso commisurato all’esperienza

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in crescita cerca un Payroll Specialist per il team HR a Firenze. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione del processo payroll e dovrà supportare l'amministrazione del personale, garantendo consulenza e conformità normativa. La posizione offre un ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale, con possibilità di contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA. È richiesta esperienza pregressa in ambito payroll e buona conoscenza dei principali software di gestione.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali.
• Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale.
• Precisione e riservatezza nelle attività lavorative.

Mansioni

• Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale.
• Consulenza su inquadramenti contrattuali e compliance normativa.
• Monitoraggio della normativa giuslavoristica.

Conoscenze

Operatività payroll

Capacità analitica

Orientamento al lavoro di squadra

Conoscenza di Excel

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo

Strumenti

Software payroll

Descrizione del lavoro

er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.

La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva.

La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.

Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell’amministrazione del personale, ma anche nell’ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.

L’ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.

Il ruolo

La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.

Responsabilità principali:

• Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
• Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
• Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
• Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
• Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
• Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
• Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
• Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale
• Buona padronanza dei software payroll e di Excel
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra

Cosa offre la realtà

• Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità
• Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
• Possibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all’esperienza, a seconda delle esigenze.
• Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale