Senior Payroll Specialist f/m/nb

Randstad Professional Italia; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Smart working strutturato

Percorsi di formazione continua

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia, per un importante cliente nei servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory, cerca un Senior Payroll Specialist in Lombardia. La risorsa avrà autonomia completa nel ciclo delle paghe per un portafoglio clienti PMI e multinazionali.

Si richiede 5-7 anni di esperienza, conoscenza dei principali CCNL e normativa vigente, padronanza di Zucchetti/ADP/Omnia/Ranocchi ed Excel avanzato.

Competenze

• 5-7 anni di esperienza nel ruolo in Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing payroll.
• Conoscenza approfondita dei principali CCNL (Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Ottima padronanza dei gestionali di paghe (Zucchetti, ADP, Omnia, Ranocchi) e Excel avanzato.
• Buona capacità di gestione di eventi contrattuali e amministrativi e di consulenza al cliente.

Mansioni

• Gestione autonoma del ciclo paghe: rilevamento presenze, elaborazione e verifica cedolini paghe mensili.
• Gestione mensile/annuale di adempimenti: UniEmens, F24, Autoliquidazione INAIL, CU e Modello 770.
• Amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni/maternità.
• Consulenza operativa al cliente su giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
• Riconciliazioni contabili, chiusure relative al costo del personale e calcolo TFR.

Conoscenze

Gestione paghe

CCNL conoscenza

Organizzazione

Precisione

Gestione scadenze

Inglese B2/C1

Strumenti

Zucchetti

ADP

Omnia

Ranocchi

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Per conto di un nostro importante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist.

L'azienda offre un ambiente dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.

Il Ruolo

La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).

Principali responsabilità:

• Gestione autonoma del ciclo paghe: Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Adempimenti mensili e annuali: Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
• Amministrazione del personale: Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
• Consulenza operativa al cliente: Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
• Riconciliazioni e reportistica: Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.

Requisiti richiesti

• Esperienza: Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing Payroll.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Software: Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
• Soft Skills: Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
• Lingue: La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: 40.000€ - 48.000€ + welfare aziendale).
• Piano di smart working strutturato.
• Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.