HR SPECIALIST ATELIER EMÉ

Atelier Emé; Tiarno di Sopra; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda

RAL minimo 27.000 €

Orario di lavoro flessibile

Ambiente internazionale

Polizze assicurative e sanitarie

Tessera sconto brand Gruppo

Job summary

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, ricerca un/a HR Specialist per il brand Atelier Emé. Sede di lavoro a Grole (Castiglione delle Stiviere) con disponibilità a trasferte nazionali.

Ti occuperai di selezione, onboarding, exit interview, formazione e Employer Branding, affiancando i manager e curando relazioni con università. Richiesta laurea in Psicologia o discipline affini, ottime doti comunicative, proattività, inglese e precedente esperienza HR.

Qualifications

• Laurea in Psicologia, discipline umanistiche o affini.
• Ottime doti comunicative e interpersonali.
• Proattività, flessibilità e problem solving.

Responsibilities

• Seguire i processi di selezione, garantendo un’esperienza positiva per i candidati.
• Affiancare i manager durante i colloqui, fornendo supporto e consulenza per individuare i talenti.
• Formulare le proposte di inserimento e supportarne il processo di ingresso in azienda.
• Curare l’onboarding dei nuovi employee e l’integrazione nel contesto aziendale.
• Gestire l’off-boarding e le exit interview per migliorare l’esperienza lavorativa.
• Condurre colloqui di raccolta feedback con employee e manager.

Skills

Laurea in Psicologia

Comunicazione efficace

Proattività

Inglese buono

Education

Laurea in discipline umanistiche o affini

Job description

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per il brand Atelier Emé.

SEDE DI LAVORO:

Grole (Castiglione delle Stiviere) + disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Seguire i processi di selezione, garantendo un'esperienza positiva per i candidati;
• Affiancare i manager durante i colloqui, fornendo supporto e consulenza per individuare i talenti più adatti;
• Formulare le proposte di inserimento ai candidati selezionati e supportarne il processo di ingresso in azienda;
• Curare l'onboarding dei nuovi employee, assicurando un’integrazione efficace e positiva nel contesto aziendale;
• Gestire gli incontri di off-boarding attraverso exit interview, in ottica di migliorare l’esperienza lavorativa;
• Condurre colloqui di raccolta feedback con employee e manager, promuovendo un dialogo aperto e costruttivo;
• Promuovere percorsi di formazione, individuando le esigenze formative rivolte alla popolazione Corporate, Operations e Retail;
• Sviluppare iniziative Employer Branding, attivando relazioni con università ed istituti dedicate all'attrazione dei talenti.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• Hai una laurea in Psicologia, discipline umanistiche o affini;
• Possiedi ottime doti comunicative e interpersonali, con capacità di creare relazioni di fiducia;
• Sei una persona proattiva, flessibile, organizzata e orientata alla risoluzione dei problemi;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Hai maturato un'esperienza pregressa, anche breve, nel settore delle Risorse Umane;
• Sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio.

COSA TI OFFRIAMO:

• Inquadramento CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda (D014);
• RAL a partire da 27.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
• Orario di lavoro flessibile;
• Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
• Polizze assicurative e sanitarie integrative;
• Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:

1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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