Payroll & HR Specialist

Manpower ASCOLI PICENO URBINO bus Profess; Marche; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Srl, filiale di Ascoli Piceno, cerca un/una Payroll & HR Specialist da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La figura coordinando l’elaborazione dei cedolini, la gestione delle presenze e le attività di onboarding, in collaborazione con lo studio paghe esterno, e gestisce anche contratti e adempimenti amministrativi.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico o risorse umane, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza della normativa lavoro e Excel avanzato.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli istituti contrattuali.

Mansioni

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Supporto nelle attività di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti amministrativi.
• Supporto ai processi di selezione e onboarding del personale.
• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento dei gestionale aziendali.

Conoscenze

Excel

Organizzazione

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma o Laurea in ambito Economico, Giuridico o Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Manpower Srl, filiale di Ascoli Piceno, è alla ricerca di un/una Payroll & HR Specialist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane di una solida realtà aziendale del territorio.

Attività principali:

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e assenze;
• Supporto nelle attività di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• Gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti amministrativi;
• Supporto ai processi di selezione e onboarding del personale;
• Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento dei gestionali aziendali.

Diploma o Laurea in ambito Economico, Giuridico o Risorse Umane;Esperienza pregressa di almeno 2 anni in amministrazione del personale e/o payroll;Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli istituti contrattuali;Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;Precisione, riservatezza e capacità organizzative.