Payroll & HR Administration

SMS group; Genova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SMS group cerca una figura di Payroll & HR Administration Specialist per rafforzare il team HR a Genova. Si occuperà della gestione di payroll e dell’amministrazione del personale, garantendo conformità normativa, accuratezza dei cedolini e supporto ai dipendenti.

La posizione richiede laurea in discipline economiche, esperienza nel payroll, conoscenze fiscali e datoriali, e padronanza di Excel. È preferibile familiarità con Zucchetti o SAP SuccessFactors e buona conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
• Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.

Mansioni

• Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.).
• Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale.
• Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale.
• Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.
• Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.
• Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.
• Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.

Conoscenze

Payroll

HR Administration

Excel

Inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Zucchetti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Join our team!

In SMS group progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita professionale fanno la differenza.

Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un* Payroll & HR Administration Specialist, una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone.

Missione

Garantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità

• Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.).
• Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro).
• Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.
• Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.
• Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.
• Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.
• Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
• Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.

Perché unirti a noi

Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'opportunità di:

• lavorare in un contesto internazionale e collaborativo;
• confrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali;
• sviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration;
• crescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide.

Sede di lavoro: Genova.

Informazioni sulla posizione

In conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione:

• Retribuzione annua lorda (RAL): €30.000 – €40.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
• Livello di inquadramento: definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria.

• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.