Payroll Specialist

Michael Page; Torino; In loco; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale 1.200 € annui

Abbonamento GTT incluso

Buoni pasto 7 €

Assistenza sanitaria

Descrizione del lavoro

Michael Page cerca due risorse per gestione completa payroll e amministrazione del personale per portfolio di clienti italiani e internazionali.

Si richiede diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche e 2–5 anni di esperienza in payroll, con conoscenza Zucchetti Paghe Web e CCNL. Offerta tempo indeterminato, retribuzione 25.000–32.000 € lordi all'anno, welfare 1.200 €, buoni pasto e assistenza sanitaria.

Competenze

• 2–5 anni di esperienza nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll.
• Conoscenza di Zucchetti Paghe Web.
• Autonomia nella gestione dell'intero processo payroll per aziende di medio‑grandi.
• Conoscenza dei principali CCNL e adempimenti mensili/annuali di amministrazione del personale.
• Contabilità del personale e chiusure contabili, predisposizione dati per bilancio.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione dei cedolini paga alla reportistica.
• Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, adempimenti).
• Gestione degli adempimenti mensili/annuali (F24, Uniemens, CU, INAIL, TFR, fondi previdenza).
• Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supporto contabilità del personale e chiusure periodiche.

Conoscenze

Excel

Inglese

Lavoro di squadra

Comunicazione

Gestione priorità

Precisione

Riservatezza

Intelligenza emotiva

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Zucchetti Paghe Web

Descrizione del lavoro

Le risorse si occuperanno della gestione completa delle attività payroll e di amministrazione del personale per un portafoglio di aziende clienti italiane e internazionali, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.

Dettagli sul cliente

Studio legale e società di servizi attiva nell'ambito della consulenza del lavoro, payroll outsourcing e amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali.

Descrizione

• Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale.
• Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR, imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi.
• Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale.
• Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti.
• Relazione e supporto continuo: Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, chiaro e orientato all'ascolto.
• Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco.

Profilo del Candidato

Cerchiamo due persone che abbiano:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di 2-5 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi payroll.
• Conoscenza di Zucchetti Paghe Web.
• Buona autonomia nella gestione dell'intero processo payroll, anche di aziende con organici medio-grandi, superiori a 100 dipendenti.
• Conoscenza dei principali adempimenti mensili e annuali in materia di amministrazione del personale.
• Capacità di effettuare controlli, quadrature e verifiche in autonomia.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Esperienza nella contabilità del personale e nelle attività di chiusura contabile.
• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.
• Intelligenza emotiva e gestione dello stress.
• Orientamento al lavoro di squadra.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.

offerta di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato.
• Saranno valutate le candidature anche di Consulenti del Lavoro con Partita Iva iscritti all'Ordine.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 € e 32.000 €, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
• Welfare aziendale pari a 1.200 € annui.
• Abbonamento GTT incluso.
• Buoni pasto da 7 €.
• Assistenza sanitaria.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.