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MAVET S.r.l., parte del Gruppo Dainese, cerca un/a Outbound Logistics Specialist per lo stabilimento di Campodoro (PD). Responsabilità principali: gestione del magazzino outbound, evasioni puntuali degli ordini e coordinamento con vettori e partner logistici.
Requisiti: 3–5 anni in logistica outbound, conoscenza di WMS/ERP e Excel, capacità di analisi KPI e miglioramento continuo. Retribuzione 30.000–35.000€ lordi annui in un contesto industriale strutturato e inclusivo.
Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
MAVET S.r.l., società appartenente al Gruppo Dainese, per il proprio stabilimento produttivo di Campodoro (PD), è alla ricerca di un/a Outbound Logistics Specialist.
La risorsa avrà la responsabilità del magazzino merci in uscita, garantendo la corretta gestione delle attività operative e organizzative del magazzino outbound dello stabilimento produttivo, assicurando l'evasione puntuale degli ordini, il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, l'ottimizzazione delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di servizio verso clienti e canali distributivi.
Range livello: 5°-6° CCNL Tessile Abbigliamento Moda
Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 35.000€. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.
Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.
La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.