Technical Product Developer

Dainese S.p.A.; Colceresa; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dainese cerca un/una Technical Product Developer per lo stabilimento di Colceresa (VI). Farà parte del team Safety & Protection in R&D Apparel e seguirà l'intero ciclo di sviluppo tecnico di capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza.

Il candidato ideale ha esperienza nello sviluppo prodotto apparel, conoscenza di tessuti performanti, CAD (Lectra) e PLM, ottime capacità organizzative e inglese fluente. Lavoro in team e crescita professionale.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Tecnico Sviluppo Prodotto Apparel.
• Capacità di interpretare disegni e schede tecniche di Design e tradurli in modelli industrializzabili.
• Conoscenza di tessuti tecnici, materiali performanti e processi di confezione.

Mansioni

• Gestire lo sviluppo tecnico dei prodotti Apparel, con particolare focus su capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza.
• Collaborare con Design, Product Management, Qualità, R&D e fornitori durante tutte le fasi di sviluppo del progetto.
• Supportare la definizione di materiali, componenti, costruzioni e soluzioni tecniche, in linea con i requisiti funzionali, prestazionali e normativi del prodotto.
• Monitorare la realizzazione di prototipi e campionature, coordinando le attività di testing, verifica e validazione e valutandone vestibilità, proporzioni e funzionalità.

Conoscenze

Teamwork

Problem solving

Inglese fluente

CAD software

Excel

PLM software

Strumenti

Lectra

PLM software

Excel

Descrizione del lavoro

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Dainese , azienda leader a livello mondiale nel settore delle protezioni e dell'abbigliamento per il motociclismo e gli sport dinamici, è alla ricerca di un/una Technical Product Developer da inserire presso la sede di Colceresa (VI).

La risorsa entrerà a far parte del team Safety & Protection all’interno di R&D Apparel e seguirà l’intero ciclo di sviluppo tecnico del prodotto, con particolare focus su capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza, contribuendo alla definizione e all’ottimizzazione delle soluzioni tecniche in termini di funzionalità, performance, qualità e industrializzazione.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

• Gestire lo sviluppo tecnico dei prodotti Apparel, con particolare focus su capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza.
• Collaborare con Design, Product Management, Qualità, R&D e fornitori durante tutte le fasi di sviluppo del progetto.
• Supportare la definizione di materiali, componenti, costruzioni e soluzioni tecniche, in linea con i requisiti funzionali, prestazionali e normativi del prodotto.
• Monitorare la realizzazione di prototipi e campionature, coordinando le attività di testing, verifica e validazione e valutandone vestibilità, proporzioni e funzionalità.
• Collaborare con il team di Industrializzazione per ottimizzare costruzioni e processi produttivi, prevenendo e riducendo le criticità di confezione.
• Interfacciarsi con fornitori e partner esterni per lo sviluppo, la messa a punto e l'ottimizzazione delle soluzioni tecniche.
• Pianificare e monitorare le tempistiche di sviluppo, assicurando il rispetto delle milestone e delle scadenze di collezione e delle linee guida qualitative.
• Monitorare i costi di sviluppo e industrializzazione del prodotto, identificando eventuali criticità e proponendo azioni correttive per garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget.
• Assicurare la corretta gestione della documentazione tecnica e l'aggiornamento delle specifiche di prodotto, incluse schede modello, distinte base e codifiche dei materiali.
• Gestire e aggiornare le informazioni di prodotto all'interno dei sistemi PLM, garantendone accuratezza, completezza e coerenza durante le diverse fasi di sviluppo.
• Esperienza consolidata nel ruolo di Tecnico Sviluppo Prodotto Apparel, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dell'abbigliamento tecnico, sportivo o protettivo.
• Conoscenza approfondita di tessuti tecnici, materiali performanti, componenti e processi di confezione, incluse le relative criticità costruttive e di lavorazione.
• Esperienza nello sviluppo prodotto, dall'idea alla produzione, con capacità di gestione delle diverse fasi del processo.
• Capacità di interpretare disegni e schede tecniche di Design e di tradurli in modelli e cartamodelli industrializzabili.
• Esperienza nella realizzazione e messa a punto di prototipi, con capacità di valutarne vestibilità, proporzioni e funzionalità.
• Conoscenza e utilizzo di software CAD per la modellistica (preferibilmente Lectra o strumenti equivalenti).
• Buona capacità di lettura, gestione e organizzazione della documentazione tecnica di prodotto.
• Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint, Word e Outlook, e capacità di utilizzo dei principali strumenti digitali a supporto del processo di sviluppo.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi PLM per la gestione delle informazioni, delle specifiche e della documentazione di prodotto.
• Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.
• Attitudine dinamica, proattiva e orientamento al lavoro in team.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Orientamento ai risultati, autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
• Range livello: 6° CCNL Tessile Abbigliamento Moda
• Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000€-40.000€. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall'incontro di prospettive diverse.

Un'azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.

La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.