Shop Assistant Part Time - Genova

Dainese; Genova; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Part time

Job summary

Dainese S.p.A. è alla ricerca di un/a Shop Assistant PART TIME 20 ore per il punto vendita di Genova.

La risorsa, rispondendo allo Store Manager, gestirà l’accoglienza dei clienti, l’individuazione delle esigenze e la proposta dell’intera gamma di prodotti sportivi e abbigliamento moto. Si richiede esperienza nel settore, passione per gli sport dinamici, ottime doti comunicative, orientamento al cliente e disponibilità al lavoro di squadra.

Qualifications

• Esperienza pregressa nelle vendite, preferibilmente in sportivo/abbigliamento e accessori moto.
• Ottime doti comunicative e relazionali per offrire un servizio di alto livello.
• Disponibilità al multi-tasking e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese e propensione al cliente.

Responsibilities

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti.
• Mantenere alta customer satisfaction offrendo qualità e una customer experience di valore.
• Fidelizzare i clienti con servizio eccellente e conoscenza del prodotto.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in servizio e allestimento punto vendita.
• Gestire stock e cassae applicare le procedure della Società.

Skills

Esperienza vendita

Comunicazione efficace

Multitasking

Lavoro di squadra

Tools

Gestionali retail

MS Office

Job description

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all\'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Per il punto vendita di GENOVA siamo alla ricerca di un/a Shop Assistant PART TIME 20 ore.

La risorsa, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti
• Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore
• Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita
• Garantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto
• Passione per gli sport dinamici
• Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer esperienze
• Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player.
• Personalità amichevole e aperta
• Efficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

Range livello: 3° CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 25.000€ circa (da riproporzionare in base alla percentuale di part time applicata).

RAL e inquadramento contrattuale finali saranno definiti in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.

Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.

La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.