Shop Assistant Part time

Dainese S.p.A.; Barberino di Mugello; Presencial; EUR 23 000 - 28 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Dainese S.p.A. cerca un/una Addetto vendita part-time per il punto vendita di Barberino di Mugello. La risorsa accoglie i clienti, analizza esigenze e propone l’intera gamma Dainese e AGV, offrendo un servizio di alta qualità e una eccellente esperienza d’acquisto.

Si richiede esperienza in vendita, passione per gli sport dinamici, buone doti comunicative e conoscenza della lingua inglese. Orario part-time, inquadramento CCNL Tessile Abbigliamento Moda, RAL circa 25.000€ proposto in base alla

Qualificações

• Esperienza nelle vendite, preferibilmente in negozi sportivi/abbigliamento moto.
• Buone doti comunicative e relazionali, capaci di offrire una customer experience di alto livello.
• Disponibilità al multi-tasking e al lavoro di squadra.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza dei principali applicativi informatici e gestionali retail.

Responsabilidades

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV.
• Mantenere elevato livello di customer satisfaction offrendo qualità, performance e passione.
• Fidelizzare i clienti offrendo un servizio eccellente e una buona conoscenza del prodotto.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali di servizio e allestimento del punto vendita.
• Applicare le procedure di gestione dello stock e della cassa.

Conhecimentos

Customer service

Comunicazione efficace

Team player

Lingua inglese

Gestionali retail

Ferramentas

Gestionali retail

Descrição da oferta de emprego

Shop Assistant Part time - Barberino di Mugello

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Per il Punto Vendita di Barberino di Mugello, siamo alla ricerca un/una:

Il/La candidato/a, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV;
• Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore;
• Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto;
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita;
• Garantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto
• Passione per gli sport dinamici
• Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer experience
• Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player
• Personalità amichevole e aperta
• Efficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

Range livello: 3° CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 25.000€ circa (da riproporzionare in base alla percentuale di part time applicata).

RAL e inquadramento contrattuale finali saranno definiti in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.