Specialista HR Operations: Onboarding, Reporting & Excel

Job camere filiale pieve di soligo (tv)

Treviso

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

8 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale
Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. cerca una figura di HR Operations Specialist per guidare le funzioni HR negli stabilimenti produttivi, con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili.

Coordinerà rapporti con agenzie per il lavoro, supportando l’Operations Director nell’iter di selezione e curerà onboarding ed integrazione in azienda. La mansione prevede coordinamento per contratti, avanzamenti di livello e gestione delle scadenze, oltre ad analisi HR e gestione delle tematiche disciplinari.

Competenze

  • Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi.
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Buone capacità organizzative e doti relazionali.

Mansioni

  • Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi per dipendenti e responsabili.
  • Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, coordinando le attività di selezione.
  • Supportare l’Operations Director nell’iter di selezione.
  • Curare onboarding dei nuovi assunti e integrazione in azienda.
  • Coordinare gestione di scadenze contrattuali e avanzamenti di livello.
  • Elaborare analisi e reportistica HR.
  • Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nelle problematiche disciplinari.

Conoscenze

Office (Excel) skills
Excel
Organizational skills
People skills

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. cerca una figura di HR Operations Specialist per guidare le funzioni HR negli stabilimenti produttivi, con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili.

Coordinerà rapporti con agenzie per il lavoro, supportando l’Operations Director nell’iter di selezione e curerà onboarding ed integrazione in azienda. La mansione prevede coordinamento per contratti, avanzamenti di livello e gestione delle scadenze, oltre ad analisi HR e gestione delle tematiche disciplinari.

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