Manutentore - Complex Hotel Firenze

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Firenze; In loco; EUR 23.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Uniformi e lavanderia

Sconti soggiorni hotel

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

Starhotels Firenze cerca un manutentore per garantire la corretta funzionalità delle strutture: rispondere rapidamente alle richieste di manutenzione, eseguire interventi elettrici, idraulici e di climatizzazione.

Si richiede esperienza come elettricista; disponibilità a turni, attenzione alla sicurezza e capacità di collaborare con housekeeping. Inquadramento CCNL Industria Turistica e opportunità di crescita offerte.

Competenze

• Esperienza come elettricista.
• Esperienza come idraulico considerata un plus.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
• Ottima predisposizione al lavoro di squadra e al servizio al cliente.

Mansioni

• Rispondere prontamente alle richieste di manutenzione provenienti dagli altri reparti dell'azienda.
• Eseguire attività di manutenzione e riparazione (idraulica, elettrica, A/C), dando priorità a sicurezza e PPE.
• Collaborare con il reparto housekeeping nell’individuare priorità di intervento.
• Implementare il programma di manutenzione preventiva in linea con le necessità della struttura.
• Intrattenere relazioni con fornitori.
• Rispettare le normative di sicurezza e utilizzare correttamente i DPI.

Descrizione del lavoro

Company STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Manutentore

UniscitiaStarhotelsedentraafarpartedelTeamManutenzionedeinostriComplex HoteldiFirenze.

ComeManutentore,svolgeraileoperazionidimanutenzionedellestrutture,garantendochetuttigliimpiantisianocorrettamentefunzionanti.

Letueresponsabilitàincludono:

• Rispondereprontamenteallerichiestedimanutenzioneprovenientidaglialtrirepartidellastruttura.
• Eseguireleattivitàdimanutenzioneeriparazione(idraulica,elettrica,A/C),dandoprioritàallapropriasicurezzaeutilizzandocorrettamenteledotazionidiprotezionepersonale(PPE)
• CollaborareconilrepartoHousekeepingnell’individuareleprioritàdiintervento.
• Implementareilprogrammadimanutenzionepreventivoinallineamentoconlenecessitàdellastruttura.
• Intrattenererelazioniconifornitori.
• Rispettarelenormativedisicurezza,inparticolarenellostoccaggiodisostanzepericolose.

Superaleaspettativerivelando:

• Esperienzaequalifichecomeelettricista.
• Esperienzaequalifichecomeidraulicosarannoconsiderateunplus.
• Unapersonalitàunicaeunaverapassioneperl’ospitalità.
• Disponibilità a lavorare su turni diversi: fine settimana e festivi.
• Capacitàdirisolvereiproblemiinmodoproattivo.
• Dedizionenell’offrireunaltolivellodicustomerservice.
• Versatilitànellagestionedidiversiscenari.
• Entusiasmonell’affrontaresiataskindividuali,chedilavorodisquadra.

Accogliamoospitidatuttoilmondo,quindièimportantechetusappiacomunicarein:

• Italiano–fluente.
• Altrelinguecostituisconounplus.

Apritiadunmondodibenefitcheincludono:

• Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento: livello C3, C2, C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
• Pay range:€22.700 a €25.700 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :
• Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
• Retribuzione Variabile:

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

• Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
• Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

InStarhotels,ilnostroimpegnoperl'uguaglianzael'inclusioneesprimelanostravolontàdicreareunambientelavorativochericonoscaeapprezzil’unicitàdiognipersonaepromuovaladiversitàintuttelesuesfaccettature.Questaposizioneèapertaacandidatidiqualsiasiorigine,senzadistinzionedietnia,genere,orientamentosessualeodisabilità.

Uniscitianoiperdareformaadunacarrierameravigliosa!

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