Manufacturing System Manager

Agap2 Italia; Casalgrande; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Piano di crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia è alla ricerca di un MES/MOM Consultant dinamico e proattivo per supportare la digitalizzazione dei processi industriali.

La figura gestirà requisiti, specifiche e configurazioni MES/MOM, accompagnando clienti in progetti internazionali e fornendo training agli utenti finali. Retribuzione 30.000–40.000 € è definita dal CCNL Commercio e Terziario.

Competenze

• Esperienza 3-5 anni in progetti MES/MOM presso system integrator o società di consulenza.
• Ottima padronanza dei database relazionali (SQL) e capacità di interrogazione dati.
• Buona conoscenza dell'inglese, fondamentali per contesti internazionali.
• Spiccate doti comunicative e disponibilità a trasferte per seguire i progetti sul campo.

Mansioni

• Analizzare i requisiti funzionali dei clienti e tradurli in soluzioni digitali concrete.
• Redigere specifiche funzionali e tecniche chiare, allineando stakeholder di progetto.
• Gestire configurazione e parametrizzazione di prodotti MES/MOM.
• Coordinare attività di testing e la messa in servizio presso il cliente.
• Formare gli utenti e fornire supporto post go-live.

Descrizione del lavoro

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/una MES/MOM Consultant dinamico e proattivo. La risorsa entrerà a far parte di un team di eccellenza dedicato alla digitalizzazione dei processi industriali, agendo come ponte tra le necessità di business dei clienti e le potenzialità delle piattaforme software MOM/MES.

Responsabilità Chiave

• Business Analysis: Analizzare i requisiti funzionali dei clienti, traducendo le esigenze operative in soluzioni digitali concrete.
• Documentazione Specifica: Redigere specifiche funzionali e tecniche chiare, garantendo l'allineamento tra gli stakeholder di progetto.
• Configurazione del Sistema: Gestire la configurazione e la parametrizzazione dei prodotti software MES/MOM.
• Qualità e Testing: Coordinare le attività di testing e seguire la messa in servizio (commissioning) delle soluzioni presso il cliente.
• Training & Support: Formare gli utenti finali e fornire supporto specialistico post go-live per facilitare l'adozione della nuova tecnologia.

Profilo del Candidato

Ricerchiamo un professionista con una forte attitudine al problem solving e una solida esperienza nel settore:

• Esperienza Settoriale: 3-5 anni di esperienza consolidata presso system integrator o società di consulenza su progetti MES/MOM.
• Skill Tecniche: Ottima padronanza dei database relazionali (SQL) e capacità di interrogazione dei dati.
• Lingue: Buona conoscenza dell'inglese, fondamentale per operare in contesti internazionali.
• Soft Skill: Spiccate doti comunicative e disponibilità a trasferte per seguire i progetti direttamente sul campo.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.