Manager Qualità e Formazione – Eccellenza Ospitalità

Centropaghe

Roma

On-site

EUR 55,000 - 65,000

Full time

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Job summary

BZAR Hotels cerca un Quality & Training Manager per definire e diffondere gli standard di eccellenza del gruppo, supportando lo sviluppo delle persone e garantendo un’esperienza coerente con i nostri valori.

La risorsa coordinerà la qualità e la formazione in oltre 50 hotel in 5 regioni, confrontandosi con Hotel Manager e reparti per definire KPI, formazione e azioni correttive, offrendo inoltre report periodici alla Direzione e percorsi di crescita professionale.

Qualifications

  • Laurea in ambito turistico-alberghiero, gestionale o formazione professionale.
  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli Quality, Operations o Training in strutture upscale o luxury.
  • Ottima conoscenza delle procedure operative alberghiere e normative igienico-sanitarie.
  • Esperienza in progettazione ed erogazione di programmi formativi.
  • Capacità analitiche, attenzione al dettaglio e problem solving.
  • Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.
  • Conoscenza buona dell'italiano e inglese; francese o terza lingua è plus.

Responsibilities

  • Sviluppare, aggiornare e garantire gli standard di servizio per oltre 50 hotel.
  • Monitorare conformità agli standard attraverso audit interni e controlli operativi.
  • Raccogliere e gestire feedback degli ospiti e coordinare azioni correttive.
  • Definire obiettivi di qualità e KPI con Hotel Manager e responsabili di reparto.
  • Redigere e presentare report periodici sull'andamento della qualità.

Skills

Capacità analitiche
Leadership
Comunicazione efficace
Problem solving
Resilienza
Diplomazia
Flessibilità
Inglese fluente

Education

Laurea in turismo/alberghiero/gestionale

Job description

BZAR Hotels cerca un Quality & Training Manager per definire e diffondere gli standard di eccellenza del gruppo, supportando lo sviluppo delle persone e garantendo un’esperienza coerente con i nostri valori.

La risorsa coordinerà la qualità e la formazione in oltre 50 hotel in 5 regioni, confrontandosi con Hotel Manager e reparti per definire KPI, formazione e azioni correttive, offrendo inoltre report periodici alla Direzione e percorsi di crescita professionale.

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