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Webuild S.p.A. cerca un/a tirocinante nel dipartimento Corporate Development da inserire nella sede di Milano (Assago Milanofiori). Il ruolo prevede analisi e supporto a progetti di sviluppo strategico, con focus su M&A, partnership e portfolio real estate.
Il tirocinio, della durata di 6 mesi a tempo pieno in modalità ibrida, offre 800€ lordi al mese e accesso gratuito alla mensa aziendale. Laurea magistrale in corso, buona conoscenza dell’inglese e competenze in Excel/PowerPoint sono richieste.
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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild sta cercando un/a M&A and Asset Management Intern da inserire in stage all’interno della direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori). Il tirocinio extracurriculare avrà durata di 6 mesi a tempo pieno e in modalità ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto). È prevista un'indennità mensile di 800€ lordi e l’accesso gratuito alla mensa aziendale.
Il/la tirocinante affiancherà il team nelle attività di analisi e supporto ai progetti di sviluppo strategico del Gruppo, con particolare riferimento a operazioni di M&A, partnership strategiche, valorizzazione del portafoglio di asset (società controllate e partecipate, patrimonio real estate) e monitoraggio dei mercati.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.