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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica attivo in 14 Paesi. Cerchiamo una figura di Key Account Manager – Energy Storage per guidare lo sviluppo del mercato italiano delle soluzioni di accumulo energetico e acquisire nuovi progetti, collaborando con team tecnici e di vendita.
La posizione prevede trasferte frequenti in Italia e all’estero, una retribuzione annua lorda nel range 60.000–70.000 EUR e un indicatore di indennità legato alle trasferte. CCNL Commercio e Terziario.】
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Il tutto all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante cliente internazionale, leader nelle soluzioni tecnologiche per il settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager – Energy Storage da inserire nel team commerciale.
La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo del mercato italiano delle soluzioni di accumulo energetico, contribuendo alla crescita del business e all'acquisizione di nuovi clienti e progetti.
LE TUE RESPONSABILITA':
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 60.000 EUR e 70.000 EUR.
A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.