Supervisore elettrico

Agap2; Piemonte; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

contratto in p.iva

formazione hard e soft skill

follow-up HR e Business Manager

piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 cerca un Supervisore Elettrico On Site per supportare il team tecnico nel cantiere di Biella (Piemonte). La risorsa monitorerà l'avanzamento dei lavori, controllerà la corretta esecuzione delle attività e la conformità agli elaborati tecnici.

È richiesta esperienza di 1–2 anni in contesti cantieristici, diploma tecnico elettrico e buona conoscenza di schemi elettrici. Offre contratto in p.iva, formazione e crescita professionale.

Competenze

• Diploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o equivalente.
• Esperienza di 1–2 anni in attività elettriche svolte direttamente in cantiere.
• Conoscenze di base degli impianti elettrici e delle relative attività di installazione.
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Attitudine alla supervisione delle attività operative e al controllo della corretta esecuzione dei lavori.
• Buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team.
• Orientamento alla sicurezza e al rispetto delle procedure HSE.
• Conoscenza della lingua inglese

Mansioni

• Supervisione on site delle attività di installazione e montaggio elettrico presso il cantiere.
• Monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni e verifica della corretta esecuzione delle attività.
• Controllo della posa dei cavi elettrici, dei collegamenti e delle installazioni secondo le specifiche tecniche di progetto.
• Verifica della qualità delle lavorazioni e della conformità agli elaborati tecnici.
• Supporto nella gestione operativa delle squadre di lavoro e nell'organizzazione delle attività quotidiane.
• Segnalazione di eventuali anomalie, criticità tecniche o ritardi nell'avanzamento dei lavori.
• Collaborazione con il Site Manager e con le altre figure tecniche presenti in cantiere.
• Verifica del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Supervisione attività elettriche

Lettura schemi elettrici

Organizzazione e teamwork

Sicurezza sul lavoro (HSE)

Conoscenza lingua inglese

Formazione

Diploma tecnico in ambito elettrico

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per importante realtà operante nel settore delle energie rinnovabili siamo alla ricerca di un Supervisore Elettrico On Site da inserire al interno del team tecnico di cantiere a Biella (Piemonte).

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di supervisione e coordinamento operativo delle lavorazioni elettriche, monitorando il corretto avanzamento dei lavori e verificando il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Supervisione on site delle attività di installazione e montaggio elettrico presso il cantiere;
• Monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni e verifica della corretta esecuzione delle attività;
• Controllo della posa dei cavi elettrici, dei collegamenti e delle installazioni secondo le specifiche tecniche di progetto;
• Verifica della qualità delle lavorazioni e della conformità agli elaborati tecnici;
• Supporto nella gestione operativa delle squadre di lavoro e nell'organizzazione delle attività quotidiane;
• Segnalazione di eventuali anomalie, criticità tecniche o ritardi nell'avanzamento dei lavori;
• Collaborazione con il Site Manager e con le altre figure tecniche presenti in cantiere;
• Verifica del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

REQUISITI OBBLIGATORI

• Diploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o equivalente;
• Esperienza di 1–2 anni in attività elettriche svolte direttamente in cantiere;
• Conoscenze di base degli impianti elettrici e delle relative attività di installazione;
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica;
• Attitudine alla supervisione delle attività operative e al controllo della corretta esecuzione dei lavori;
• Buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team;
• Orientamento alla sicurezza e al rispetto delle procedure HSE.
• Conoscenza della lingua inglese

PLUS

• Esperienza pregressa in cantieri fotovoltaici o in impianti elettriche industriali;
• Conoscenza degli impianti fotovoltaici di media e grande taglia;
• Familiarità con le attività di posa cavi, cablaggio e installazione di apparecchiature elettriche;
• Conoscenza delle procedure di sicurezza applicate ai cantieri elettrici.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• contratto in p.iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.