Junior Supply Chain Consultant

agap2 Italia; Genova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Piano di crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Supply Chain Consultant per collaborare nell'implementazione di soluzioni software di pianificazione e nell'integrazione di modelli basati su Intelligenza Artificiale. La risorsa analizzerà processi, configurerà moduli di planning e supporterà il deployment presso i clienti.

Richiesta laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche, 1–2 anni di esperienza, conoscenza SQL e inglese, disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche.
• 1–2 anni di esperienza nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning.
• Buona conoscenza dei database relazionali e di SQL (SQL Server e/o Oracle).
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

Mansioni

• Analisi dei processi di pianificazione e architettura di soluzione.
• Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning.
• Stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione.
• Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente.
• Testing, validazione e redazione della documentazione tecnica.
• Collaborazione con i team di progetto durante deployment.
• Supporto formativo e operativo agli utenti durante go-live e post-avviamento.

Conoscenze

Analisi processi pianificazione

Gestione progetti

Comunicazione con clienti

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche

Strumenti

SQL Server

Oracle

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.

In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.

Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un* Junior Supply Chain Consultant con esperienza nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production), collaborando a stretto contatto con i clienti e supportando l'integrazione di modelli basati su Intelligenza Artificiale.

Responsabilità principali

• Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzione
• Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning
• Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione
• Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente
• Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica
• Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment
• Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento
• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza di 1-2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning
• Buona comprensione dei processi di pianificazione aziendale
• Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle)
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.