Ingegnere gestionale

agap2 Italia; Genova; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Ingegnere Gestionale Junior per crescere in ambito MES e MOM presso aziende industriali leader. La risorsa realizzerà progetti di implementazione e configurazione software, analizzando processi produttivi e traducendo le esigenze di produzione in requisiti funzionali, con focus su SQL e gestione dati.

Inserimento in un contesto tecnico strutturato, formazione continua e opportunità di crescita all’interno di un gruppo internazionale in forte espansione.

Competenze

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica o discipline tecnico-scientifiche.
• Conoscenza di base di SQL e database relazionali.
• Interesse per i processi produttivi e per Manufacturing e Industry 4.0.
• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Predisposizione al rapporto con il cliente e al lavoro in team.

Mansioni

• Analisi dei processi produttivi e raccolta dei requisiti del cliente.
• Supporto alla configurazione e implementazione di soluzioni MES/MOM.
• Traduzione delle esigenze di produzione in requisiti funzionali.
• Gestione e analisi dei dati tramite SQL.
• Supporto alle attività di testing, validazione e go-live.
• Monitoraggio del funzionamento delle soluzioni implementate e gestione delle anomalie.
• Collaborazione con team funzionali, tecnici e di sviluppo.
• Supporto agli utenti nell'utilizzo delle soluzioni MES/MOM.

Conoscenze

SQL

Database relazionali

Analisi dati

Problem solving

Teamwork

Industry 4.0

Manufacturing

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale/Ingegneria Informatica/Informatica

Strumenti

MES

MOM

SQL

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.

In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.

Il tuo ruolo

Per una nostra azienda partner con sede a Genova, leader nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione dei processi produttivi e della Supply Chain, siamo alla ricerca di un Ingegnere Gestionale Junior.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita nell’ambito Manufacturing Execution Systems (MES) e Manufacturing Operations Management (MOM), partecipando a progetti di implementazione e configurazione di soluzioni software presso importanti realtà industriali e manifatturiere.

Responsabilità principali

• Analisi dei processi produttivi e raccolta dei requisiti del cliente
• Supporto alla configurazione e implementazione di soluzioni MES/MOM
• Traduzione delle esigenze di produzione in requisiti funzionali
• Gestione e analisi dei dati tramite SQL
• Supporto alle attività di testing, validazione e go-live
• Monitoraggio del funzionamento delle soluzioni implementate e gestione delle eventuali anomalie
• Collaborazione con team funzionali, tecnici e di sviluppo
• Supporto agli utenti nell'utilizzo delle soluzioni MES/MOM
• Laurea, preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica o discipline tecnico-scientifiche
• Conoscenza di base di SQL e database relazionali
• Interesse per i processi produttivi, il mondo Manufacturing e Industry 4.0
• Buone capacità analitiche e di problem solving
• Predisposizione al rapporto con il cliente e al lavoro in team
• Interesse a sviluppare competenze sia funzionali che tecniche
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. Si precisa che la prestazione lavorativa articolata su turni (ivi compresi i turni notturni) e le eventuali ore di lavoro straordinario saranno integralmente remunerate e maggiorate in conformità con le tabelle e le disposizioni previste dal CCNL applicato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Inserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante;
• Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo;
• Affiancamento operativo e formazione continua;
• Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale;
• Possibilità di crescita all’interno di un gruppo internazionale in forte espansione.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.