Junior Business Manager

agap2 Italia; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Bonus legati alla performance

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa Junior Business Manager per guidare lo sviluppo di mercato, offrire soluzioni di consulenza ingegneristica e gestire contratti all'interno del network agenciato. Il ruolo prevede reclutamento, gestione di team e responsabilità finanziarie.

La posizione è a Roma (Garbatella) con contratto a tempo indeterminato e stipendio annuo tra 35.000 e 50.000 EUR, bonus legati alla performance.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.
• Inglese fluente livello B2.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Propensione al lavoro per obiettivi.
• Capacità di pianificazione e definizione delle priorità.
• Resilienza.

Mansioni

• Gestire e sviluppare 3 aree: sviluppo del mercato e della rete, soluzioni di consulenza tecnica, gestione contratti.
• Soluzioni di consulenza tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di ingegneria.
• Redazione offerte commerciali e gestione contratti.
• Team Building: creazione di team di ingegneri interdisciplinari da integrare presso partner.
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse per i team.
• Team Management: gestione del proprio team e delle proprie business unit.
• Gestione Finanziaria: aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership e contratti di lavoro.
• Project Management: relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti.

Conoscenze

Inglese B2

Competenze comunicative

Orientamento agli obiettivi

Pianificazione

Resilienza

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica che fa parte del gruppo MoOngy.

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
• Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti
• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti
• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• spiccate capacità relazionali e comunicative;
• attitudine a lavorare per obiettivi;
• capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• resilienza.
• Contratto a tempo indeterminato;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

Dove? Roma, zona Garbatella

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.