Junior Product Manager

Endress+Hauser; Cernusco sul Naviglio; Híbrido; EUR 30.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto aziendale

Buoni pasto o mensa aziendale

Copertura sanitaria integrativa

Smart working

Descripción de la vacante

Endress+Hauser sta cercando un Junior Product Manager per entrare nel team Marketing e gestire la linea di prodotto dedicata a strumentazione per livello e pressione. Il candidato parteciperà a formazione e affiancamento, sviluppando competenze tecniche, commerciali e di marketing e contribuendo allo sviluppo del business in Italia.

La posizione prevede uno smart working fino a 2 giorni a settimana, contratto a tempo indeterminato e una retribuzione fissa tra 30.000 e 38.000 euro lordi annui,

Formación

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria o disciplina tecnico-scientifica.
• Esperienza fino a 2 anni, anche tirocini o stage nel settore industriale.
• Interesse per automazione industriale e strumentazione di misura.
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Disponibilità a trasferte nazionali e occasionali all’estero.
• Conoscenza di Salesforce o CRM come plus.
• Capacità di apprendimento in contesti internazionali.

Responsabilidades

• Supportare la forza vendita nell’individuazione delle soluzioni per i clienti.
• Analizzare mercato, trend e contesto competitivo per opportunità di crescita.
• Sviluppare e implementare iniziative di product marketing insieme ai team Sales e Marketing.
• Affiancare il Product Management in lanci di nuovi prodotti e test di campo.
• Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti e partner.
• Collaborare all’organizzazione di corsi di formazione per colleghi e clienti.

Conocimientos

English

Teamwork

Initiativa

Educación

Laurea in Ingegneria

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.

Per la nostra sede di Cernusco Sul Naviglio (MI), siamo alla ricerca di un/a Junior Product Manager.

Quale sarà il tuo ruolo?

La persona selezionata entrerà a far parte del team Marketing e sarà coinvolta nella gestione della linea di prodotto dedicata alla strumentazione per la misura di livello e pressione Endress+Hauser.

Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, avrà l'opportunità di sviluppare competenze tecniche, commerciali e di marketing, contribuendo allo sviluppo del business e al posizionamento competitivo delle soluzioni Endress+Hauser sul mercato italiano.

Le principali attività includeranno:

• Supportare la forza vendita nell'identificazione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti, acquisendo gradualmente competenze tecniche e applicative sui prodotti.
• Collaborare alle attività di analisi del mercato, dei trend di settore e del contesto competitivo, contribuendo all'identificazione di opportunità di crescita.
• Supportare lo sviluppo e l'implementazione delle iniziative di product marketing, collaborando con i team Sales e Marketing nella preparazione di contenuti tecnici e promozionali.
• Affiancare il Product Management nelle attività di introduzione e lancio di nuovi prodotti, partecipando a test di campo, validazioni e progetti internazionali con i siti produttivi del gruppo.
• Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti e partner.
• Collaborare all'organizzazione e alla preparazione di corsi di formazione e seminari rivolti a colleghi e clienti.

Cosa ci aspettiamo da te?

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Chimica, Ambientale, dell'Automazione, Industriale, Energetica o affini) oppure in discipline tecnico-scientifiche.
• Esperienza professionale fino a 2 anni, maturata anche attraverso tirocini, stage, tesi sperimentali o prime esperienze lavorative in ambito industriale.
• Interesse per il mondo dell'automazione industriale, della strumentazione di misura e dei processi produttivi.
• Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere in un contesto tecnico e internazionale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare con i siti produttivi del Gruppo.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, presso i centri di produzione all'estero.
• La conoscenza di Salesforce o di altri strumenti CRM costituirà un elemento preferenziale.

Cosa offriamo?

• Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
• Entrerai a far parte di un percorso di crescita strutturato, durante il quale potrai sviluppare competenze tecniche, applicative e di business grazie all'affiancamento di professionisti esperti e a programmi di formazione dedicati, sia in Italia che all'interno del network internazionale Endress+Hauser.
• Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
• Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
• Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
• Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 38.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
• Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
• E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.

La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.

Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.