product manager

LHH Recruitment Solutions; Piemonte; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un Junior Product Manager per un nostro cliente nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario. La risorsa supporterà lo sviluppo di soluzioni dedicate al monitoraggio, alla misurazione e alla diagnostica delle infrastrutture e dei sistemi ferroviari.

In stretta collaborazione con team tecnici e stakehholder interni ed esterni, contribuirà all’evoluzione del portafoglio prodotti, definendo nuove soluzioni e garantendo coerenza tra

Qualifications

• Interesse per sistemi di misura, sensoristica e monitoraggio.
• Capacità di analizzare requisiti tecnici e tradurli in specifiche di prodotto.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) e buona padronanza di Office/PowerPoint.

Responsibilities

• Supportare la gestione del ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo alle evoluzioni.
• Raccogliere requisiti da clienti e stakeholder e strutturarli.
• Collaborare con engineering per definire specifiche tecniche e soluzioni di prodotto.
• Redigere e analizzare documentazione tecnica e capitolati.
• Aggiornare documentazione di prodotto e materiali di presentazione.
• Contribuire al miglioramento continuo allineando esigenze di mercato e sviluppo.

Skills

Interesse per sistemi di misura

Sensoristica

Acquisizione dati

Monitoraggio

Inglese avanzato

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Office

PowerPoint

Job description

Per importante azienda cliente operante nel settore delle tecnologie di misura e diagnostica per il mercato ferroviario, siamo alla ricerca di un Junior Product Manager. La risorsa entrerà a far parte di un contesto altamente specializzato e innovativo, supportando la gestione e lo sviluppo di soluzioni tecnologiche dedicate al monitoraggio, alla misurazione e alla diagnostica delle infrastrutture e dei sistemi ferroviari. Lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder interni ed esterni, contribuendo all'evoluzione del portafoglio prodotti e alla definizione di nuove soluzioni.

Responsabilità

• Supportare la gestione del ciclo di vita dei prodotti, dalle attività di sviluppo alle evoluzioni e aggiornamenti di gamma.
• Raccogliere, analizzare e strutturare requisiti provenienti da clienti, mercato e stakeholder aziendali.
• Collaborare con i team di ingegneria e sviluppo per la definizione delle specifiche tecniche e delle soluzioni di prodotto.
• Redigere e analizzare documentazione tecnica, capitolati, specifiche funzionali e presentazioni.
• Contribuire alla creazione e all'aggiornamento della documentazione di prodotto.
• Supportare le attività di miglioramento continuo, favorendo l'allineamento tra esigenze di mercato e sviluppo tecnologico.

Profilo

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Completano Il Profilo

• Laurea in Ingegneria.
• Interesse per sistemi di misura, sensoristica, acquisizione dati e tecnologie di monitoraggio.
• Capacità di comprendere, interpretare e sintetizzare contenuti tecnici complessi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
• Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di presentazione.

Cosa Offre L'azienda

• Inserimento in una realtà tecnologica all'avanguardia operante in un settore strategico come quello ferroviario.
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo di prodotti ad alto contenuto tecnologico.
• Percorso di formazione continua e crescita professionale.
• Ambiente dinamico, stimolante e orientato all'innovazione.
• Benefit aziendali e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»