Junior HR & Payroll Admin Specialist - Hybrid

SENEC Italia

Milano

Ibrido

EUR 24.000 - 28.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Piano welfare aziendale
Formazione e sviluppo

Descrizione del lavoro

SENEC Italia sta cercando un Junior HR Administration Specialist per occuparsi delle principali attività di amministrazione del personale e payroll, supportando il team HR e coordinandosi con l’HR Development & Digitalization Manager.

Il ruolo prevede attenzione ai dati, rispetto delle scadenze e gestione della documentazione. Si offre lavoro ibrido a Milano, con possibilità di lavoro remoto fino a 6 giorni al mese, contratto determinato di 7 mesi e RAL tra 24.000 e 28.000 euro.

Competenze

  • Diploma preferibile; laurea in discipline economiche/giuridiche è un titolo preferenziale.
  • Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll, anche breve.
  • Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.
  • Conoscenza base della normativa del lavoro e CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
  • Iscrizione alle liste del collocamento mirato (L.68/99) è requisito preferenziale.

Mansioni

  • Gestione operativa delle attività di amministrazione del personale e payroll.
  • Verifica presenze, assenze, ferie e straordinari; gestione delle variabili per le paghe.
  • Predisposizione dati e documentazione per payroll; interfaccia con provider esterno.
  • Gestione documentazione assunzioni, proroghe, rinnovi e cessazioni; monitoraggio scadenze.
  • Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.
  • Gestione buoni pasto e benefit tramite piattaforme dedicate.
  • Supporto al personale su tematiche amministrative e payroll.

Conoscenze

Gestione dati HR
Excel
Comunicazione
Affidabilità
Onboarding e offboarding
Piena riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore
Laurea breve in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

HR software
gestionali HR
Payroll platform

Descrizione del lavoro

SENEC Italia sta cercando un Junior HR Administration Specialist per occuparsi delle principali attività di amministrazione del personale e payroll, supportando il team HR e coordinandosi con l’HR Development & Digitalization Manager.

Il ruolo prevede attenzione ai dati, rispetto delle scadenze e gestione della documentazione. Si offre lavoro ibrido a Milano, con possibilità di lavoro remoto fino a 6 giorni al mese, contratto determinato di 7 mesi e RAL tra 24.000 e 28.000 euro.

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