Payroll Specialist – Hybrid Milan, End-to-End & Migration

LHH Recruitment Solutions; Varese; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Premi annuali

Formazione continua

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions, Divisione DE&I, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) per far parte del team HR a Milano Nord Ovest, in modalità ibrida. Il ruolo prevede la gestione completa del payroll e l’evoluzione dei servizi amministrativi del personale.

La risorsa seguirà l’intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo al progetto di migrazione del fornitore payroll, garantendo conformità normativa e

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
• Inglese livello B2 per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Mansioni

• Gestire attività payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
• Raccogliere, verificare e trasmettere variabili mensili per l’elaborazione delle paghe.
• Controllare congruità e validazione dei cedolini.
• Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e retributive.
• Garantire rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali.
• Interfacciarsi con il fornitore payroll per anomalie e richieste operative.
• Supportare migrazione e cambio del fornitore payroll, includendo implementazione e testing.
• Predisporre reportistica e analisi relative ai dati del personale.
• Collaborare con HR, Finance e Compliance per efficienza dei processi.

Conoscenze

Payroll

Inglese (B2)

Excel

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions, Divisione DE&I, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) per far parte del team HR a Milano Nord Ovest, in modalità ibrida. Il ruolo prevede la gestione completa del payroll e l’evoluzione dei servizi amministrativi del personale.

La risorsa seguirà l’intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo al progetto di migrazione del fornitore payroll, garantendo conformità normativa e