HR Administration Specialist - Hybrid (Milano)

Dale Consulting; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dale Consulting cerca un HR Administrator da inserire nel team HR della sede di Milano Centro - Monte Napoleone. La posizione prevede supporto operativo sulle attività amministrative, gestione contratti, onboarding e dati payroll, con attenzione a presenze, assenze e variabili retributive.

La figura riporterà all’HR Manager, lavorando in un contesto ibrido con 3 giorni in sede e 2 giorni da remoto. Requisiti: laurea, 2–3 anni di esperienza e conoscenza di Excel; RAL 30.000–35.000 euro.

Competenze

• Laurea necessaria in discipline economiche, giuridiche, amministrative o umanistiche.
• 2–3 anni di esperienza in HR Administration o back office HR.
• Conoscenza di base dei processi payroll e delle variabili retributive.
• Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di gestire dati sensibili con discrezione.

Mansioni

• Supportare HR Administration nella predisposizione di contratti e documentazione.
• Gestire onboarding e gestione del rapporto di lavoro.
• Raccogliere e consolidare dati payroll mensili (presenze, assenze, straordinari).
• Monitorare Time & Attendance e coerenza con le procedure.
• Supportare controllo dei dati pre-paghe e output payroll.
• Interfacciarsi con payroll esterno e consulenti per follow-up.
• Gestire buoni pasto e visite mediche.
• Aggiornare anagrafiche e archiviazione digitale del personale.
• Monitorare scadenze contrattuali e adempimenti HR.
• Supportare attività di welfare e report HR.

Conoscenze

HR Administration

Time & Attendance

Payroll basics

Microsoft Excel

Discretion & confidentiality

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, amministrative o umanistiche

Strumenti

HR software

Microsoft Excel

Sistemi rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Dale Consulting cerca un HR Administrator da inserire nel team HR della sede di Milano Centro - Monte Napoleone. La posizione prevede supporto operativo sulle attività amministrative, gestione contratti, onboarding e dati payroll, con attenzione a presenze, assenze e variabili retributive.

La figura riporterà all’HR Manager, lavorando in un contesto ibrido con 3 giorni in sede e 2 giorni da remoto. Requisiti: laurea, 2–3 anni di esperienza e conoscenza di Excel; RAL 30.000–35.000 euro.