JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

Lactalis; Casale Cremasco; Presencial; EUR 25.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gruppo Lactalis Italia cerca un/a Junior HR Business Partner da inserire nella Direzione Risorse Umane della BU Cheese. La risorsa supporterà l’HR Business Partner e gestirà selezione, onboarding e formazione del personale operativo di stabilimento.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, almeno 2 anni di esperienza HR, buona conoscenza di Excel e dell’inglese; la conoscenza del francese è un plus. Contratto di 12 mesi, sede Casale Cremasco (CR).

Formación

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Almeno due anni di esperienza HR, conoscenza base di normativa e processi HR.
• Buona conoscenza di Excel e Pacchetto Office; livello inglese buono.
• Ottime doti comunicative e organizzative; spirito di squadra e proattività.

Responsabilidades

• Gestire selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento.
• Analizzare fabbisogni formativi e organizzare corsi relativi alla formazione del personale.
• Supportare nell’applicazione delle normative e del CCNL di riferimento.
• Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR.
• Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.

Conocimientos

Gestione HR

Onboarding

Formazione

Excel

Inglese

Team working

Proattività

Educación

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Herramientas

Pacchetto Office

Descripción del empleo

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a Junior HR Business Partner all'interno della Direzione Risorse Umane della BU Cheese.La risorsa, supportando l’HR Business Partner, si occuperà delle seguenti attività:Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione;Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale;Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento;Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR;Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.REQUISITI RICHIESTIPercorso di laurea in discipline umanistiche o economiche;Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR, in particolare conoscenza base di normativa del lavoro e processi HR;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus;Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;Curiosità e precisione;Team working e problem solving;Forte orientamento al risultato e proattività.INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONEDurata del contratto: 12 mesi - finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda;Sede di lavoro: Casale Cremasco (CR).La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).