Junior HR Administration

Risorse S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket pasto 7€

Modalità ibrida

Job summary

Risorse S.p.A. ricerca una figura Junior HR Administration presso la sede direzionale di Milano, nel team Gestione Lavoro e Formazione.

Il ruolo offre l’opportunità di supportare le attività amministrative e contrattuali legate al lavoro, con attenzione alla normativa e ai processi di formazione e ricollocazione. Si richiede Laurea in materie giuridiche, conoscenza della contrattualistica e buona capacità di Excel.

Qualifications

• Laurea in materie giuridiche richiesta.
• Conoscenza base della contrattualistica del lavoro e normativa giuslavoristica.
• Pregressa esperienza, anche breve, in Agenzie per il Lavoro o studi di consulenza.
• Capacità avanzata di Excel o strumenti di reporting per analisi dati.

Responsibilities

• Formulazione dei preventivi relativi al servizio di somministrazione e calcolo del costo del lavoro in base al CCNL applicato.
• Approfondimento della normativa lavoristica e contrattualistica (CCNL) e relativi aggiornamenti.
• Comunicazioni obbligatorie agli enti (Inail, Ebitemp, Formatemp).
• Analisi delle discrepanze tra costo del lavoro e costo fatturato.
• Organizzazione e rendicontazione amministrativa dei corsi di formazione finanziata (Formatemp).
• Gestione delle procedure di ricollocazione.

Skills

Excel avanzato

Analisi dati

Gestione priorità

Problem solving

Education

Laurea triennale in materie giuridiche

Job description

Descrizione aziendaIn Risorse S.p.A. siamo oltre 160 professionisti, accomunati da un obiettivo chiaro: valorizzare il talento e costruire relazioni autentiche, ogni giorno.Promuoviamo un ambiente inclusivo, attento al benessere delle persone e orientato alla qualità del lavoro.

Per la nostra Sede Direzionale di Milano, area Gestione Lavoro e Formazione, ricerchiamo una figura di:PosizioneJunior HR Administration

Ti offriamo un’interessante opportunità all’interno di un team specializzato che avrai l’opportunità di supportare, con focus sulle seguenti attività:

• Formulazione dei preventivi relativi al servizio di somministrazione (elaborazione del costo del lavoro in coerenza con i diversi CCNL in uso presso le varie aziende clienti;)
• Approfondimento della normativa e della contrattualistica del lavoro (CCNL) e dei relativi aggiornamenti;
• Comunicazioni obbligatorie agli enti (Inail, Ebitemp, Formatemp);
• Analisi delle discrepanze a consuntivo tra costo del lavoro e costo fatturato;
• Organizzazione e rendicontazione amministrativa dei corsi di formazione finanziata (Formatemp);
• Gestione delle Procedure di Ricollocazione.

RequisitiCosa richiediamo?

• Laurea, anche triennale, in materie giuridiche;
• Conoscenza base e capacità interpretativa della contrattualistica del lavoro e della normativa giuslavoristica;
• Pregressa esperienza, anche breve, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza;
• Capacità di utilizzo avanzato di Excel o strumenti di reporting per analisi dati e monitoraggio.

Soft Skills:

• Precisione e doti organizzative;
• Capacità analitica;
• Autonomia operativa;
• Problem solving;
• Capacità di gestione delle priorità;
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team.

Altre informazioniCosa offriamo?Inserimento in un contesto lavorativo competente, organizzato ed efficiente, orientato all’innovazione.Il supporto di colleghi esperti che si occuperanno del tuo percorso di crescita e la partecipazione a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di accrescere le tue competenze in linea con le nostre esigenze di sviluppo.Prevediamo inserimento con contratto di lavoro subordinato in orario di lavoro full time, inizialmente a tempo determinato e finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.CCNL Terziario, con Ral e inquadramento valutabile in base alla seniority della risorsa selezionata (€ 23.500/26.000)Ticket pasto giornalieri del valore di 7 €Modalità di lavoro ibrida e iniziative di flessibilità orientate all'equilibrio tra vita professionale e personale.