Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Agap2 Italia cerca un Junior Cost Controller motivato per supportare il team di controllo di gestione nell'analisi dei dati finanziari e nella preparazione di report.
La posizione, basata a Piombino (LI), prevede monitoraggio di costi e spese operative, collaborazione con il team amministrativo e uso avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la creazione di report. Retribuzione tra 25.000 € e 35.000 €, CCNL Commercio e Terziario.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Siamo alla ricerca di un Junior Cost Controller motivato e predisposto al lavoro in un ambiente dinamico e in crescita. La figura ideale supporterà il team di controllo di gestione nell'analisi dei dati finanziari, nella preparazione di report e nel monitoraggio delle performance aziendali.
Sede di lavoro: Piombino (LI)
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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