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AGAP2 Italia cerca una risorsa da inserire in un progetto industriale e di costruzioni, con focus su monitoraggio e controllo economico della commessa. Si lavorerà a Genova, collaborando con Project Manager, Project Control e funzioni amministrative per gestire budget, costi e forecast.
È richiesta esperienza di 2-3 anni, conoscenza di CPM ed Excel, nonché abilità analitiche e interfaccia con interlocutori tecnici. Disponibilità a lavorare in presenza a Genova, con alloggio previsto.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La risorsa sarà inserita all’interno di un importante progetto in ambito industriale e costruzioni, occupandosi del monitoraggio e del controllo economico della commessa, supportando il team di progetto nella gestione di budget, costi e forecast.
In particolare, si occuperà di:
Genova / modalità in presenza.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo sarà definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.