Junior Business Manager

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Bonus legati alla performance

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa Junior Business Manager a Roma, zona Garbatella, per guidare 3 aree: vendite, risorse umane e gestione. Sarai responsabile dello sviluppo di nuove business unit, del reclutamento e della gestione finanziaria e contrattuale con i clienti.

La posizione è in presenza, retribuzione annua lorda tra 35.000 e 50.000 EUR, CCNL commercio e terziario. Offriamo buoni pasto, rimborso trasporti e bonus legati alle performance.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche richiesta.
• Ottima capacità relazionale e comunicativa.
• Inglese fluente livello B2.
• Propensione al lavoro per obiettivi, pianificazione e gestione delle priorità.
• Resilienza e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Sviluppo mercato e rete: creazione di nuove business unit e partnership.
• Soluzioni di consulenza tecnica e redazione offerte.
• Gestione contratti e aspetti finanziari delle partnership.

Conoscenze

Mercato & rete

Gestione contratti

Team building

Reclutamento

Leadership

Pianificazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in economia o ingegneria

Descrizione del lavoro

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

SALES:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni;
• Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria;
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti.

RISORSE UMANE:

• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner;
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti.

GESTIONE:

• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit;
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro;
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit.

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine a lavorare per obiettivi;
• Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• Resilienza.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

Dove?

Roma, zona Garbatella.

L’attività sarà in presenza.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.