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AGAP2 Italia cerca una risorsa per il ruolo di Junior Business Manager, con sede ad Assago (MI). La posizione prevede sviluppo di mercati, gestione contratti e recruiting di risorse, con responsabilità di team management e project management in una realtà ingegneristica dinamica.
La retribuzione lorda annua prevista è di €35.216,02, con bonus legati agli obiettivi. Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, inquadramento I livello.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:
Assago (MI), a 3 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum. L’attività sarà in presenza.
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione è pari a €35.216,02, a cui si aggiungono significativi bonus variabili legati al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.
La posizione è disciplinata dal CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società e prevede un inquadramento al I livello del medesimo contratto collettivo.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
Il dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.